不定向選擇
1、 人力資源具有(BCD)
A有效性 B物質(zhì)性 C可用性 D有限性
2、 現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容有(ABCD)
A求才 B用才 C育才 D留才
3、(C)是招聘工作的依據(jù)，也是對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
A工作分析 B工作說明書 C工作崗位職責(zé)說明書 D工作設(shè)計(jì)
4、 現(xiàn)代人力資源管理是一種()管理
A靜態(tài) B動(dòng)態(tài) C動(dòng)靜結(jié)合 D以上都不對(duì)
5、 以下(ABCD)是人力資源管理的要素
A獲取 B整合 C保持 D激勵(lì)
6、(ABCD)是整個(gè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)
A工作分析 B職務(wù)分析 C崗位分析 D以上都是
7、面試考官應(yīng)由(ABD)組成
A人力資源部主管 B用人部門主管 C其他部門主管 D獨(dú)立評(píng)選人
8、績(jī)效考核的類型為(BCD)
A季度考核 B年度考核 C平時(shí)考核 D專向考核
9、績(jī)效考核程序分為(AB)
A封閉式 B開放式 C全程開放 D全程封閉
10、短期效果的評(píng)估主要是評(píng)估考核體系實(shí)行(C)的效果
A一個(gè)月左右 B一個(gè)季度 C一年左右 D以上都不對(duì)
11、培訓(xùn)具有(B)
A滯后性 B超前性 C后延性 D前續(xù)性
12、(ABC)是薪酬制度建立的依據(jù)
A工作分析 B職務(wù)分析 C崗位分析 D工作說明
13、試用期限可以是(BC)
A一年 B三個(gè)月 C6個(gè)月D兩年
14、勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本(CD)未提出異議的，集體合同生效。
A一個(gè)月 B一個(gè)星期 C半個(gè)月 D15天
15、敞開供應(yīng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起(C)內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)
A一個(gè)月 B一星期 C60天 D半年
相關(guān)推薦：
在線課程 |
（人力+HRBP）
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，急需證書加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
在線課程 |
（人力+HRBP）
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
| 適合學(xué)員 | ①記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，急需證書加持的人； ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，急需技能提升跳槽去更大的公司的人； ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
| 課程咨詢 | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校，了解課程詳情 | ||
| 基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) |
||
| 教材精講 | |||
| 職業(yè)道德 | |||
| 綜合評(píng)審 | |||
| 強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
| 真題解析班 | |||
| �？技�(xùn)班 | |||
| APP快題庫(kù) | |||
| 沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
| 應(yīng)試技巧班 | |||
| 培訓(xùn)資料班 | |||
| 考前密訓(xùn)班 | |||
| BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
| 業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
| 崗位管理篇 | / | ||
| 人才管理篇 | / | ||
| 組織管理篇 | / | ||
| 工具篇 | / | ||
| 案例篇 | / | ||
| 自我提升篇 | / | ||
| 獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
| 套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見 | ||
| 定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
| QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
| 學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
| 支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
| 支持課程講義/視頻下載 | |||
| 免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材（免費(fèi)郵寄） | ||
| APP快題庫(kù) | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過，2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)！ | 考試不過，2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)！ | |
| 套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |
|
