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　　1.根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，工傷醫(yī)療期待遇不包括( )等。

　　A 醫(yī)療待遇

　　B 領(lǐng)取傷殘撫恤金

　　C 領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金

　　D 工傷津貼

　　E 福利待遇

　　2.禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作是( )

　　A 礦山井下作業(yè)

　　B 森森業(yè)伐木及流放作業(yè)

　　C 第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)

　　D 建筑、電力、電信高空作業(yè)

　　E 標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)

　　3.勞動(dòng)爭議的處理原則是( )

　　A 著重調(diào)解，及時(shí)處理

　　B 在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理

　　C 當(dāng)事人在適用法律上一律平等

　　D 強(qiáng)制性

　　E 維護(hù)當(dāng)事人的利益

　　4.在( )，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

　　A 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的條件下

　　B 患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　C 女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)

　　D 用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下

　　E 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下

　　5.以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的是( )

　　A 安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　B 安全教育責(zé)任制

　　C 安全生產(chǎn)檢查制

　　D 安全衛(wèi)生認(rèn)證制

　　E 女職工與未成年工的特殊保護(hù)制

　　6.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院處理勞動(dòng)爭議時(shí)的調(diào)解，有如下區(qū)別( )

　　A 在勞動(dòng)爭議處理中的地位不同

　　B 主持調(diào)解的主體不同

　　C 調(diào)解的對象不同

　　D 調(diào)解案件的范圍不同

　　E 調(diào)解的效力不同

　　7.勞動(dòng)者在( )時(shí)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　A 退休

　　B 患病

　　C 因工傷殘

　　D 失業(yè)

　　E 辭職

　　8.以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施費(fèi)用的是( )

　　A 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用

　　B 個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用

　　C 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用

　　D 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用

　　E 工傷認(rèn)定、評殘費(fèi)用等

　　9.勞動(dòng)爭議調(diào)解的自愿原則是指( )

　　A 申請調(diào)解自愿

　　B 調(diào)解形式自愿

　　C 調(diào)解過程自愿

　　D 調(diào)解內(nèi)容自愿

　　E 履行協(xié)議自愿

　　10.訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是( )

　　A 只維護(hù)集體的利益

　　B 內(nèi)容合法

　　C 平等合作、協(xié)商一致

　　D 兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者利益

　　E 維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序

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