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　　1、關(guān)于入職培訓(xùn)，表述正確的有( )。

　　A、較少考慮新員工之間的個(gè)體差異

　　B、使入職者具備合格員工的所有條件

　　C、培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)

　　D、培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性

　　E、讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

　　2、屬于直接傳授培訓(xùn)方式的培訓(xùn)方法有( )。

　　A、講義法

　　B、案例分析法

　　C、頭腦風(fēng)暴法

　　D、模擬訓(xùn)練法

　　E、專題講座法

　　3、企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程的基本原則有( )。

　　A、體現(xiàn)全員參與的原則

　　B、符合企業(yè)和學(xué)習(xí)者的需求

　　C、體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)

　　D、符合成人學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律

　　E、德、智、體、美全面發(fā)展

　　4、企業(yè)在制定員工發(fā)展規(guī)劃，確定培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)應(yīng)開展的培訓(xùn)主要包括( )。

　　A、技能完善性培訓(xùn)

　　B、技能提高性培訓(xùn)

　　C、前瞻性培訓(xùn)

　　D、綜合素質(zhì)培訓(xùn)

　　E、周知性和特知性培訓(xùn)

　　5、根據(jù)組織發(fā)展需要確定培訓(xùn)需求時(shí)的要點(diǎn)包括( )。

　　A、是否反映了組織未來的潛在需求

　　B、是否有利于改善組織氣氛

　　C、員工滿意度能否得到提高

　　D、以企業(yè)真正的需求作為培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

　　E、確定培訓(xùn)的資源能否滿足培訓(xùn)需求

　　6、在對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的結(jié)果進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)該知到評(píng)估結(jié)果的人是( )。

　　A、學(xué)員

　　B、管理層

　　C、學(xué)員的同事

　　D、培訓(xùn)開發(fā)人員

　　E、學(xué)員的直接經(jīng)理

　　7、培訓(xùn)的配套激勵(lì)制度主要包括( )。

　　A、完善的崗位任職資格要求

　　B、公平、公正、客觀的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　C、公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定

　　D、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則

　　E、對(duì)培訓(xùn)講師的激勵(lì)計(jì)劃

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