點擊查看：2014年上半年人力資源管理師模擬試題及答案匯總

　　1 單項選擇題 工會和職代會的地位、作用 在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是 ( B )

　　A.政府

　　B.工會

　　C.職工代表

　　D.法律部門

　　2 單項選擇題 勞資協(xié)商和談判的基本模式 在國外流行的勞資協(xié)商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是(　B　)

　　A.政府

　　B.工會

　　C.職工代表

　　D.法律部門

　　3 單項選擇題 勞動爭議及處理 勞動爭議調(diào)解委員會的組成不包括(　C　)

　　A.職工代表

　　B.用人單位代表

　　C.法院代表

　　D.工會代表

　　4 單項選擇題 勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動爭議處理方式是(　B　)

　　A.勞動爭議調(diào)解委員會

　　B.勞動爭議仲裁委員會

　　C.法院受理

　　D.政府受理

　　5 單項選擇題 勞動爭議及處理 勞動爭議調(diào)解委員會主任由(　D　)

　　A.廠長經(jīng)理擔(dān)任

　　B.職工代表擔(dān)任

　　C.企業(yè)代表擔(dān)任

　　D.工會代表擔(dān)任

　　6 單項選擇題 勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動力爭議處理方式是(　B　)

　　A.勞動爭議調(diào)解委員會

　　B.勞動爭議仲裁委員會

　　C.法院受理

　　D.政府受理

　　7 單項選擇題 中國勞動關(guān)系趨向 在中國傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，勞動關(guān)系最明顯的特點是帶有濃厚的(　C　)

　　A.法制化色彩

　　B.民主化色彩

　　C.行政化色彩

　　D.科學(xué)化色彩

　　8 單項選擇題 組織文化 與組織文化的制度層次相對應(yīng)的組織形象的層次是(　C　)

　　A.理念識別

　　B.措施識別

　　C.行為識別

　　D.視覺識別

　　9 單項選擇題 組織文化 (　A　)是最為重要的，是群體價值的主要部分

　　A.組織精神

　　B.組織哲學(xué)

　　C.組織道德

　　D.組織風(fēng)氣

　　10 單項選擇題 組織文化 組織文化與思想政治工作的關(guān)系是(　A　)

　　A.相互交叉，互為依存

　　B.二者是一回事

　　C.組織文化是思想政治工作的補充

　　D.二者沒有關(guān)系

　　相關(guān)推薦：

　　2014年人力資源管理師(二級)考試應(yīng)試技巧

　　2014年二級人力資源管理師判斷題章節(jié)練習(xí)匯總