二、多項(xiàng)選擇題

　　61、 對員工培訓(xùn)的績效成果進(jìn)行評估時(shí)，評估方法包括(　　)。

　　A.態(tài)度調(diào)查

　　B.原始記錄

　　C.現(xiàn)場觀察

　　D.定額標(biāo)準(zhǔn)

　　E.統(tǒng)計(jì)日報(bào)

　　62、 (　　)屬于以技能為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)。

　　A.職務(wù)工資

　　B.能力資格工資

　　C.效益工資

　　D.技術(shù)等級工資

　　E.崗位工資

　　63、 員工素質(zhì)測評的類型主要有(　　)。

　　A.開發(fā)性測評

　　B.選拔性測評

　　C.綜合性測評

　　D.診斷性測評

　　E.考核性測評

　　64、 制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則包括(　　)。

　　A.確保人力資源需求的原則

　　B.保持穩(wěn)定性的原則

　　C.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則

　　D.保持適度流動(dòng)性的原則

　　E.與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則

　　65、 常用的薪酬調(diào)查方式有(　　)。

　　A.企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B.問卷調(diào)查

　　C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

　　D.訪談?wù){(diào)查

　　E.采集社會公開信息

　　66、 (　　)能夠引起測評結(jié)果的誤差。

　　A.暈輪效應(yīng)

　　B.感情效應(yīng)

　　C.參評人員訓(xùn)練不足

　　D.近因誤差

　　E.測評的指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確

　　67、 關(guān)于工資集體協(xié)商的雇主代表，正確的說法有(　　)。

　　A.可由雇員推舉產(chǎn)生

　　B.可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門指定

　　C.可由企業(yè)法定代表人擔(dān)任

　　D.可由股東大會選出的代表擔(dān)任

　　E.可由企業(yè)法定代表人指定的其他人擔(dān)任

　　68、 年薪制中，基本工資的決定因素有(　　)。

　　A.市場工資水平

　　B.員工平均工資水平

　　C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

　　D.員工績效考評結(jié)果

　　E.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模

　　69、 開發(fā)培訓(xùn)教材的方法有(　　)。

　　A.向政府購買

　　B.資料包的使用

　　C.開發(fā)可利用的信息資源

　　D.設(shè)計(jì)視聽資料

　　E.利用可開發(fā)的學(xué)習(xí)資源組成活的教材

　　70、 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí)，選擇課程內(nèi)容的原則包括(　　)。

　　A.適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景

　　B.滿足學(xué)員在時(shí)間方面的需求

　　C.使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能

　　D.選擇相同難度的課程內(nèi)容進(jìn)行組合

　　E.缺少什么培訓(xùn)什么，需要什么培訓(xùn)什么

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