選擇題：

　　1、王齊在單位工作了16年，該單位提出雙方協(xié)議解除勞動合同，按規(guī)定經濟補償金應發(fā)放( c )的工資。

　　a.8個月

　　b.12個月

　　c.16個月

　　d.24個月

　　2、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的( a )中加以約束。

　　a.法定條款

　　b.約定條款

　　c.專項協(xié)議

　　d.補充協(xié)議

　　3、按照承擔法律責任的要件的分析方法分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是( b )。

　　a.要分析確定勞動爭議當事人所實施的行為

　　b.要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

　　c.要分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

　　d.要分析確定當事人行為與危害結果之間是否存在間接的因果關系

　　4、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括( b )。

　　a.防止粉塵危害

　　b.傳染病的防治

　　c.防止噪音和強光刺激

　　d.防止電磁輻射危害

　　5、勞動者單方解除勞動合同，不用賠償的損失是( c )。

　　a.用人單位支付的培訓費

　　b.勞動合同約定的其他賠償費用

　　c.用人單位在招聘中所支付的費用

　　d.對生產經營造成的間接經濟損失

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