2013年人力資源管理師考試理論知識(shí)練習(xí)題及答案1

　　1、應(yīng)聘者一進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)，面試考官就覺得他很不錯(cuò)，這種面試偏見屬于(B)

　　(A)暈輪效應(yīng)

　　(B)首因效應(yīng)

　　(C)對(duì)比效應(yīng)

　　(D)錄音壓力

　　2、“你好像不適合我們這里的工作，你看呢?”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的(D)

　　(A)背景性問題

　　(B)知識(shí)性問題

　　(C)思維性問題

　　(D)壓力性問題

　　3、作為一種招聘決策方法，群體決策法的特點(diǎn)不包括(D)

　　(A)決策人員來源廣泛

　　(B)運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)的原理

　　(C)決策的客觀性較高

　　(D)運(yùn)用相關(guān)分析的方法

　　4、評(píng)價(jià)中心技術(shù)不包括(D)

　　(A)案例分析

　　(B)公文筐測(cè)試

　　(C)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　(D)結(jié)構(gòu)化面試

　　5、以下關(guān)于員工培訓(xùn)規(guī)劃的說法不正確的是(D)

　　(A)建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上

　　(B)需從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)

　　(C)需考慮企業(yè)培訓(xùn)資源配置情況

　　(D)對(duì)培訓(xùn)與技能開發(fā)起輔助作用

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