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            人力資源管理考試
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            2013年人力資源管理師考試各章節(jié)習題:第五章

            第 1 頁:薪酬市場調(diào)查
            第 2 頁:員工薪酬滿意度調(diào)查
            第 3 頁:工作崗位分類
            第 4 頁:業(yè)工資制度的設計
            第 5 頁:寬帶式工資結(jié)構(gòu)設計
            第 6 頁:企業(yè)工資制度的調(diào)整
            第 7 頁:企業(yè)員工薪酬計劃的制定
            第 8 頁:企業(yè)補充保險

              第二單元 員工薪酬滿意度調(diào)查

              【知識要求】

              薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容 員工對薪酬水平的滿意度

              員工對薪酬結(jié)構(gòu)、比例的滿意度

              員工對薪酬差距的滿意度

              員工對薪酬決定因素的滿意度

              員工對薪酬調(diào)整的滿意度

              員工對薪酬發(fā)放方式的滿意度

              員工對工作本身的滿意度

              員工對工作環(huán)境的滿意度

              【能力要求】

              一、薪酬滿意度調(diào)查的程序

              薪酬滿意度調(diào)查的工作程序如下:

              1.確定調(diào)查對象:薪酬滿意度調(diào)查的對象是企業(yè)內(nèi)部所有員工。

              2.確定調(diào)查方式:由于調(diào)查人數(shù)較多,比較常用的方式是發(fā)放調(diào)查表。

              3.確定調(diào)查內(nèi)容:調(diào)查的內(nèi)容包括員工對薪酬福利水平、薪酬福利結(jié)構(gòu)比例、薪酬福利差距(與市場比較、與企業(yè)內(nèi)部其他員工比較)、薪酬福利的決定因素、薪酬福利的調(diào)整、薪酬福利的發(fā)放方式等的滿意度。當然,如果要調(diào)查的更全面,還可以調(diào)查員工對工作本身、工作環(huán)境等非財務酬賞的滿意度。

              二、薪酬滿意度調(diào)查表的設計

              三、薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果的分析



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