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            人力資源管理考試
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            2012年人力資源管理師考試沖刺試題5(含答案)

              1、 受訓者往來交通費用、食宿費用和教室租借費用(  )。

              (A)屬于直接培訓成本

              (B)不計入培訓成本

              (C)屬于間接培訓成本

              (D)不能確定屬于哪種培訓成本

              標準答案: a

              2、 (  )以特定的行為術語作出表述如“掌握”、“了解”和“應用”

              (A)課程目標

              (B)課程內(nèi)容

              (C)課程評價

              (D)課程范圍

              標準答案: a

              3、 在企業(yè)發(fā)展的(  )應集中力量建設企業(yè)文化。

              (A)衰退期

              (B)發(fā)展期

              (C)成熟期

              (D)創(chuàng)業(yè)初期

              標準答案: b

              4、 對于需要定期開發(fā)的培訓項目,企業(yè)一般(  )。

              (A)聘請本專業(yè)的專家

              (B)聘請專職培訓師

              (C)從內(nèi)部開發(fā)教師資源

              (D)從大中專院校聘請講師

              標準答案: c

              5、  (  )承擔著企業(yè)日常經(jīng)營活動中的各種職能工作的具體計劃、組織領導和控制

              (A)高層瞥理人員

              (B)中層管理人員

              (C)基層管理人員

              (D)一線管理人員

              標準答案: b

              6、 (  )不屬于培訓中評估的作用。

              (A)保證培訓活動按照計劃進行

              (B)培訓執(zhí)行情況的反饋

              (C)找出培訓的不足,總結(jié)教訓

              (D)保證培訓效果測定的精確性

              標準答案: a

              7、 (  )是第一級評估,它易于進行是最基本、最普遍的評估方式.

              (A)反應評估

              (B)學習評估

              (C)行為評估

              (D)結(jié)果評估

              標準答案: a

              8、 (  )不屬于評估企業(yè)在培訓中所獲得成果的硬性指標。

              (A)成本節(jié)約

              (B)產(chǎn)量增加

              (C)廢品減少

              (D)態(tài)度轉(zhuǎn)變

              標準答案: d

              9、 某企業(yè)開展員工培訓,從而降低事故發(fā)生率,降低成本.這種培訓成果屬于(  )

              (A)認知成果

              (B)技能成果

              (C)情感成果

              (D)績效成果

              標準答案: d

              10、 (  )不屬于行為導向型考評方法。

              (A)強制分配法

              (B)強迫選擇法

              (C)成對比較法

              (D)直接指標法

              標準答案: d

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