二、多選題

　　1、關于組織理論與組織設計理論.說法正確的是( )

　　(A)組織理論包括組織設計理論

　　(B)組織理論被稱為廣義組織理論

　　(c)組織設計理論被稱為大組織理論

　　(D)組織理論與組織設計理論外延不同

　　(E)組織理論與組織設計理論外延相同

　　答案：A、B、D

　　2、部門結構不同模式的組合原則包括

　　(A)以產(chǎn)權為中心 (B)以關系為中心

　　(C)以崗位為中心

　　(D)以成果為中心

　　(E)以工作和任務為中心

　　答案：B、D、E

　　3、企業(yè)組織結構變革的方式包括(

　　(A)改良式變革 (B)爆破式變革

　　(C)組織結構整合

　　(D)計劃式變革

　　(E)反饋式變革

　　答案：A、B、D

　　4、()屬于人力資源規(guī)劃的內部環(huán)境。

　　A)企業(yè)的行業(yè)特征 (B)企業(yè)結構

　　c)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 (D)企業(yè)文化

　　(E)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

　　答案：A、C、D、E

　　5、人力資源預測的局限性包括( )

　　(A)預測方法不精密 B)企業(yè)內部的抵制

　　(c)預測的代價高昂 D)知識水平的局限

　　(E)環(huán)境的不確定性

　　答案：B、C、D、E

　　6、人力資源需求預測的定量方法包括(

　　(A)轉換比率法 B)馬爾司夫分析法

　　(c)回歸分析法 D)灰色預測模型法

　　(E)趨勢外推法

　　答案：A、B、C、D、E