A、“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?”

　　B、“當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時(shí)，你是怎么做的?”

　　C、“請(qǐng)舉一個(gè)你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例�！�

　　D、“在你所承擔(dān)的項(xiàng)目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的?

　　12、每一個(gè)主管都應(yīng)該協(xié)調(diào)他本身的工作項(xiàng)目，并對(duì)自己和員工的工作行為加以必要的矯正，這是目標(biāo)管理的(　　)階段。

　　A.確定目標(biāo)

　　B.執(zhí)行計(jì)劃

　　C.過程檢查

　　D.自我調(diào)查

　　13、有的企業(yè)提倡安全性，因此(　　)。考試大-中國(guó)教育考試門戶網(wǎng)站(www.Examda。com)

　　A、工資較低

　　B、工資較高

　　C、福利較差

　　D、員工沒有積極性

　　14、以下關(guān)于人力資源的陳述中，不正確的是(　　)。

　　A、人力資源是存在于人體中的體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征傾向等為載體的經(jīng)濟(jì)資源

　　B、人力資源管理可以分為宏觀管理和微觀管理

　　C、人力資源與其他資源一樣也具有物質(zhì)件、可用性、時(shí)效性

　　D、一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量

　　15、薪酬結(jié)構(gòu)指員工薪酬的各構(gòu)成項(xiàng)目及(　)。

　　A、企業(yè)的支付標(biāo)準(zhǔn)

　　B、各自所占的比例

　　C、企業(yè)的薪酬水平

　　D、福利項(xiàng)目