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            2011年人力資源管理師考試全新押題卷及答案
            
             
       
            
         
            
         
            
         
       
            　　一、單項選擇題：
            

            　　1、敞開供應(yīng)　勞動爭議發(fā)生之日起(C)內(nèi)提出仲裁申請
            

            　　A、一個月
            

            　　B、一星期
            

            　　C、60天
            

            　　D、半年
            

            　　2、培訓(xùn)具有(B)
            

            　　A、滯后性
            

            　　B、超前性
            

            　　C、后延性
            

            　　D、前續(xù)性
            

            　　3、人力資源的數(shù)量是(D)
            

            　　A、一個國家或地區(qū)范圍內(nèi)勞動適齡人口的數(shù)量
            

            　　B、勞動適齡人口之外具有勞動能力的人口
            

            　　C、A+B
            

            　　D、A+B-喪失勞動能力的人口
            

            　　4、(C)是勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然失調(diào)所造成的失業(yè)
            

            　　A、總量失業(yè)
            

            　　B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
            

            　　C、摩擦性失業(yè)
            

            　　D、技能性失業(yè)
            

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  國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓(xùn)師資，...[詳細]
            

            

            




            


            


            

            




            


             

            


            



            


            

            

            


            




            

            

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