| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
46、ISO10015關(guān)注的焦點(diǎn)是()
(A)培訓(xùn)中的人
(B)培訓(xùn)信息反饋
(C)企業(yè)培訓(xùn)制度
(D)培訓(xùn)評(píng)估體系
47、員工培訓(xùn)模型不包括(
(A)制度層
(B)資源層
(C)文化層
(D)運(yùn)營(yíng)層
48、()將培訓(xùn)活動(dòng)劃分為離散階段、整合階段和聚焦階段。
(A)咨詢型模式
(B)持續(xù)發(fā)展模式
(C)系統(tǒng)型模式
(D)阿什里德模式
49、()組織模式中,企業(yè)大學(xué)是人力資源部門的子部門。
(A)合作型
(B)指導(dǎo)型
(C)獨(dú)立型
(D)戰(zhàn)略聯(lián)合型
50、終身學(xué)習(xí)是個(gè)人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段,而不是目的,這是員工終身學(xué)習(xí)的()屬性
(A)個(gè)體
(B)社會(huì)
(C)中介
(D)發(fā)展
51、舉一反三發(fā)生在受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的第()個(gè)層面。
(A)一
(B)二
(C)三
(D)四
52、以思維定式思考問(wèn)題、解決問(wèn)題,這是( )思維障礙。
(A)習(xí)慣型
(B)直線型
(C)書本型
(D)麻木型
53、智力激蕩法的基本原則不包括()原則。
(A)自由暢想
(B)延遲批評(píng)
(C)以質(zhì)求量
(D)限時(shí)限人
54、人際關(guān)系屬于員工職業(yè)生涯規(guī)劃分析的()方面的影響因素。
(A)個(gè)人
(B)組織
(C)環(huán)境
(D)社會(huì)
55、根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的()原則,應(yīng)考慮目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)
(A)清晰性
(B)一致性
(C)激勵(lì)性
(D)可評(píng)量
56、戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型中,()包括組織的使命、核心價(jià)值觀、愿景和戰(zhàn)略等要素。
(A)組織架構(gòu)
(B)戰(zhàn)略目標(biāo)子系統(tǒng)
(C)戰(zhàn)略性績(jī)效管理工具
(D)績(jī)效管理子系統(tǒng)
57、EVA使管理者明白增加價(jià)值的途徑不包括()
(A)盡最大可能提升會(huì)計(jì)利潤(rùn)
(B)投資那些回報(bào)超過(guò)資本成本的項(xiàng)目
(C)有效控制庫(kù)存、應(yīng)收賬款和使用資產(chǎn)的成本
(D)采用加快流動(dòng)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)、加速資本回流等方法來(lái)提高資本運(yùn)用效
58、()是戰(zhàn)略主題的具體表達(dá),同時(shí)又是設(shè)計(jì)、分解績(jī)效指標(biāo)的基礎(chǔ)。
(A)戰(zhàn)略地圖
(B)戰(zhàn)略衡量項(xiàng)目
(C)戰(zhàn)略目標(biāo)
(D)戰(zhàn)略績(jī)效領(lǐng)域
59、績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中,指標(biāo)的責(zé)任人是指()
(A)計(jì)算指標(biāo)得分的人
(B)收集績(jī)效信息的人
(C)承擔(dān)考評(píng)指標(biāo)的人
(D)對(duì)指標(biāo)完成情況打分的人
60、對(duì)()的考評(píng)適用于360度或180度考評(píng)。
(A)KPI
(B)PRI
(C)WAI
(D)NNI
61、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)中,()不占權(quán)重。
(A)主要指標(biāo)
(B)整體指標(biāo)
(C)輔助指標(biāo)
(D)否決指標(biāo)
62、下列績(jī)效面談方式中,()沒有嚴(yán)格的程序和格式。
(A)單項(xiàng)勸導(dǎo)式面談
(B)雙向傾聽式面談
(C)解決問(wèn)題式面談
(D)綜合式績(jī)效面談
63、在績(jī)效矩陣中,員工績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和市場(chǎng)工資比率共同決定了員工的()
(A)工資結(jié)構(gòu)
(B)工資等級(jí)
(C)工資增長(zhǎng)幅度
(D)獎(jiǎng)金水平
64、考評(píng)公平公開的程度屬于績(jī)效管理系統(tǒng)總體評(píng)估的(
(A)系統(tǒng)整體指標(biāo)
(B)系統(tǒng)實(shí)施指標(biāo)
(C)系統(tǒng)構(gòu)建指標(biāo)
(D)信息系統(tǒng)指標(biāo)
65、新產(chǎn)品銷售額在總銷售額中所占的比例,是平衡計(jì)分卡中()方面的指標(biāo)
(A)財(cái)務(wù)
(B)客戶
(C)內(nèi)部流程
(D)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
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