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            2017年5月人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)考試真題

            來源:考試吧 2017-05-22 15:42:19 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧第一時(shí)間發(fā)布“2017年5月人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)考試真題”,更多人力資源管理師考試真題答案,請(qǐng)?jiān)L問考試吧會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取真題答案!
            第 1 頁:單選題
            第 10 頁:多選題

              81、某地區(qū)最低收入組人均每月生活支出為200元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2,a為工資調(diào)整系數(shù),最低食物費(fèi)用為120元,恩格爾系數(shù)為0.6。若采用比重法計(jì)算。該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為()。

              A、150+a

              B、200+a

              C、240+a

              D、400+a

              答案:D

              解析:

              82、以下關(guān)于集體合同的說法,不正確的是()。

              A、集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

              B、集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門審核

              C、集體合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系

              D、集體合同以全體勞動(dòng)者共同權(quán)利和義務(wù)作為內(nèi)容

              答案:C

              解析:

              83、工會(huì)不履行或不適當(dāng)履行集體合同規(guī)定的義務(wù),應(yīng)()。

              A、承擔(dān)道義上的責(zé)任

              B、承擔(dān)法律責(zé)任

              C、按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

              D、無須承擔(dān)責(zé)任

              答案:A

              解析:

              84、以下關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解的說法,不正確的是()。

              A、調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是獨(dú)立的程序

              B、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是群眾性組織

              C、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的調(diào)解具有程序性

              D、調(diào)解委員會(huì)的勞動(dòng)者代表由全體勞動(dòng)者推舉

              答案: C

              解析:

              85、造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故,屬于()。

              A、重大事故

              B、較大事故

              C、特別重大事故

              D、一般事故

              答案: B

              解析:

              解析:

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