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            2017年5月人力資源管理師一級理論知識考試答案

            來源:考試吧 2017-05-22 15:33:40 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧第一時間發(fā)布“2017年5月人力資源管理師一級理論知識考試答案”,更多人力資源管理師考試真題答案,請訪問考試吧會計職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取真題答案!
            第 1 頁:單選題
            第 8 頁:多選題

              71.評價工資是否達到市場一般水平是對工資方案()的評價

              A.明確性

              B.激勵性

              C.能力性

              D.安全性

              答案:D

              72.在計算經(jīng)營者的效益年薪時,(  )模式認為經(jīng)營者的效益收入就是其經(jīng)營的風(fēng)險收入。

              A.G

              B.S

              C.Y

              D.WX

              答案:A

              73.在企業(yè)發(fā)展中的(),一般不會應(yīng)用團隊薪酬

              A.始付期

              B.成長期

              C.成熟期

              D.衰退期

              答案:D

              74.期權(quán)的贈予時機不包括()

              A.受聘時

              B.每年業(yè)績評定時

              C.升職時

              D.簽訂績效合同時

              答案:D

              75.員工持股的()要求對每個員工把得股份數(shù)旱作出限制

              A.廣泛參與原則

              B.有限原則

              C.按勞分配原則

              D.持股自愿原則

              答案:B

              76.()不屬于法定福利

              A.帶薪休假

              B.工傷保險

              C.生育保險

              D.住房公積金

              答案:A

              77.集體談判過程中,()既表棕了本方誠意,又抑制了對方可能產(chǎn)生無限制步的要求

              A.二次等比讓步

              B.遞增式讓步

              C.遞減加價讓步

              D.遞減式讓步

              答案:D

              78.生產(chǎn)經(jīng)營單位風(fēng)險種類多,可能發(fā)生多種事故類型,應(yīng)編制()

              A.專項應(yīng)急預(yù)案

              B.綜合應(yīng)急預(yù)案

              C.現(xiàn)場處置方案

              D.部門應(yīng)急預(yù)案

              答案:B

              79.勞動爭議協(xié)商屬于權(quán)利的()

              A.自力救濟方式

              B.公力救濟方式

              C.社會救濟方式

              D.公力救濟與社會救濟相結(jié)合的方式

              答案:A

              80.勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬,逾期不支付的,用人單位應(yīng)按支付( )的標準向勞動者加付賠償金我。

              A.10%-30%.

              B.30%-50%

              C.50%-100%

              D.100%-200%

              答案:C

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