| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 7 頁：多項(xiàng)選擇題 |
76( D )是指評(píng)價(jià)要素和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度
A 內(nèi)容效度
B 統(tǒng)計(jì)效度
C 過程效度
D 結(jié)果效度
77( B )是一種最簡單的崗位評(píng)價(jià)方法
A 關(guān)鍵事件法
B 評(píng)分法
C 因素比較法
D 排列法
78( A )是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)
A 工會(huì)
B 董事會(huì)
C 監(jiān)事會(huì)
D 職工代表大會(huì)
79 正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)不包括( B )
A 信息不易受到歪曲
B 信息傳遞準(zhǔn)確
C 溝通內(nèi)易于保存
D 便于雙向溝通
80( A )是由國家法律制度的規(guī)定，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間
A 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B 正常工作時(shí)間
C 計(jì)件工作時(shí)間
D 日常工作時(shí)間
81 以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的說法，不正確的是( C )
A 是勞動(dòng)者單方的行為規(guī)范
B 是企業(yè)規(guī)章制度組成部分
C 以用人單位為主體制定的
D 是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式
82 在沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)中，集體合同有( A )與企業(yè)簽訂
A 職工代表
B 企業(yè)人事部門
C 企業(yè)法人
D 職工所在部門負(fù)責(zé)人
83 勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的( A )內(nèi)為提出異議的，集體合同即行生效
A 7日
B 10日
C 15日
D 30日
84 在工傷事故分類中，按照傷害而致休息的時(shí)間長度劃分，( A )以上的失能傷害為重傷
A 90日
B 100日
C 105日
D 125日
85 ( A )是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒 )或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的工傷事故
A 重大事故
B 較大事故
C 特別重大事故
D 一般事故
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