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            2013年11月高級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題

            來(lái)源:本站原創(chuàng) 2015-05-14 19:30:34 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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            第 6 頁(yè):多選題

              二、多項(xiàng)選擇題(86-125題,每題1分,共40分。每題有多個(gè)答案正確,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,均不得分)

              86、下列屬于行為科學(xué)理論研究的是( )。

              A、期望理論

              B、雙因素理論

              C、成就需要理論

              D、需要層次理論

              E、科學(xué)管理理論

              答案:ABCD

              87、( )屬于企業(yè)的硬文化。

              A、技術(shù)設(shè)備

              B、員工行為規(guī)范

              C、企業(yè)員工的群體意識(shí)

              D、工作地配置水平

              E、產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量

              答案:ADE

              88、監(jiān)事會(huì)的權(quán)利包括( )。

              A、財(cái)務(wù)的檢查審核權(quán)

              B、公司經(jīng)營(yíng)決策權(quán)

              C、對(duì)董事會(huì)的監(jiān)督權(quán)

              D、高層管理者的聘用權(quán)

              E、董事會(huì)成員的罷免權(quán)

              答案:ACE

              89、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)半緊密型和松散型成員企業(yè)的迅速增加是和( )組織結(jié)構(gòu)連接方式的大量出現(xiàn)有關(guān)。

              A、層層控股型

              B、業(yè)務(wù)協(xié)作型

              C、資金借貸型

              D、環(huán)形持股型

              E、橫向聯(lián)合型

              答案:ACD

              90、關(guān)于職權(quán),下列說(shuō)法正確的是( )。

              A、合理分權(quán)有利于提高決策效率與工作效率

              B、職能部門及其參謀人員可以行使決策權(quán)、指揮權(quán)和處置權(quán)

              C、集權(quán)是將企業(yè)的大部分決策權(quán)集中到企業(yè)的中層管理者中去

              D、直線與參謀的關(guān)系,實(shí)質(zhì)上是上級(jí)部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系

              E、主管與下屬的授權(quán)關(guān)系,實(shí)質(zhì)上是集權(quán)與分權(quán)關(guān)系在具體工作崗位上的表現(xiàn)

              答案:AE

              91、關(guān)于人力資本,下列說(shuō)法正確的是( )。

              A、人力資本投資只能通過(guò)貨幣形式進(jìn)行

              B、人力資本的激勵(lì)包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)

              C、工作輪換和工作調(diào)動(dòng)屬于企業(yè)內(nèi)的人力資本轉(zhuǎn)移

              D、企業(yè)人力資本的價(jià)值計(jì)量重點(diǎn)在于分別核算各子公司的人力資本

              E、人力資本的績(jī)效評(píng)價(jià)要關(guān)注成員企業(yè)所處的不同環(huán)境條件和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

              答案:BCE

              92、制定人力資本戰(zhàn)略常見的過(guò)程包括( )。

              A、雙向規(guī)劃過(guò)程

              B、單向規(guī)劃過(guò)程

              C、并列關(guān)聯(lián)過(guò)程

              D、單獨(dú)制定過(guò)程

              E、縱向分解過(guò)程

              答案:ACD

              93、關(guān)于勝任特征,下列說(shuō)法正確的是( )。

              A、勝任特征具備可衡量性和可比較性

              B、勝任特征可以針對(duì)自然人,也可以針對(duì)法人團(tuán)體

              C、勝任特征模型是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式

              D、勝任特征與年齡、性別、知識(shí)以及個(gè)性等外顯因素?zé)o關(guān)

              E、建立特征勝任模型可采用t檢驗(yàn)、回歸分析等數(shù)量分析方法

              答案:ABDE

              94、在沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程中,考官的責(zé)任包括( )。

              A、在熱身階段,給每個(gè)團(tuán)隊(duì)取名字,給團(tuán)隊(duì)成員分配角色

              B、參與到團(tuán)隊(duì)的討論中,支出團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤

              C、在評(píng)價(jià)階段對(duì)參與人員在整個(gè)游戲過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行打分

              D、觀察各團(tuán)隊(duì)的分析、討論以及決策的過(guò)程,記錄團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)

              E、對(duì)模擬企業(yè)的初始運(yùn)作狀態(tài)、運(yùn)行條件及市場(chǎng)情況等進(jìn)行初步講解

              答案:CDE

              95、人格測(cè)試常用的測(cè)試方法包括( )。

              A、自陳量表

              B、投射技術(shù)

              C、公文筐測(cè)試

              D、評(píng)價(jià)中心技術(shù)

              E、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

              答案:AB

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