46、在培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)中，選定師資、教材是( )的工作。

　　A、需求分析系統(tǒng)

　　B、培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng)

　　C、實(shí)施管理系統(tǒng)

　　D、評(píng)估反饋系統(tǒng)

　　答案：C

　　47、在培訓(xùn)的學(xué)院模式中，培訓(xùn)部門由部門負(fù)責(zé)人和( )共同領(lǐng)導(dǎo)。

　　A、培訓(xùn)師

　　B、特定領(lǐng)域的專家

　　C、企業(yè)高管人員

　　D、特定職能部門的經(jīng)理

　　答案：B

　　48、采用( )的企業(yè)，其培訓(xùn)開發(fā)工作的關(guān)鍵事項(xiàng)是創(chuàng)新和革新。

　　A、集中戰(zhàn)略

　　B、內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　C、外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　D、緊縮投資戰(zhàn)略

　　答案：B

　　49、看到周圍的人都在投資股市，就自己就開始盲目炒股，屬于( )的典型表現(xiàn)。

　　A、習(xí)慣性思維障礙

　　B、權(quán)威型思維障礙

　　C、從眾型思維障礙

　　D、自我中心型思維障礙

　　答案：C

　　50、下列屬于思維指向相反的兩種思維是( )。

　　A、想象思維和聯(lián)想思維

　　B、邏輯思維和辯證思維

　　C、發(fā)散思維和收斂思維

　　D、類比思維和因果思維

　　答案：C

　　51、在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的( )，只有當(dāng)受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)期間完全相同時(shí)，才能使培訓(xùn)成果有效遷移。

　　A、第一個(gè)層面

　　B、第二個(gè)層面

　　C、第三個(gè)層面

　　D、第四個(gè)層面

　　答案：A

　　52、同因素論適用于( )。

　　A、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)

　　B、溝通與談判培訓(xùn)

　　C、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)培訓(xùn)

　　D、操作設(shè)備使用培訓(xùn)

　　答案：D

　　53、通常情況下，員工的組織化通常發(fā)生在( )。

　　A、職業(yè)選擇階段

　　B、職業(yè)生涯早期階段

　　C、職業(yè)生涯中期階段

　　D、職業(yè)生涯后期階段

　　答案：B

　　54、將員工的職業(yè)生涯劃分為若干階段體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的( )。

　　A、利益整合原則

　　B、時(shí)間梯度原則

　　C、發(fā)展創(chuàng)新原則

　　D、全面評(píng)價(jià)原則

　　答案：B

　　55、建立于職業(yè)生涯相關(guān)的規(guī)章制度屬于( )的內(nèi)容。

　　A、層次系統(tǒng)

　　B、過程系統(tǒng)

　　C、保障系統(tǒng)

　　D、理論系統(tǒng)

　　答案：C

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