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            2003年7月人力資源管理師考試真題及答案解析

              36、當你寫完一份公司年終工作總結后,你通常會采取哪一種做法?( )

              (A) 反復檢查,確認沒有錯誤才上交

              (B) 確信自己已做得很好,不再檢查就上交

              (C) 先交給下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交

              (D) 先交給上司,視領導意見而定

              37、作為一名職工,我可以將自己描述為:謙遜( )

              (A)從不 (B)較少 (C)較多  (D)總是

              38、當領導交給你一項對你來說比較困難的工作時,你會選擇哪一種做法?( )

              (A) 先接受,能否完成再說

              (B) 接受時先向領說明情況,再想盡一切辦法去完成

              (C) 接受時向領導說明難度,請求領導多派人手

              (D) 接受時讓領導降低難度

              39、作為一名職工,我可以將自己描述為:冷淡( )。

              (A)從不 (B)較少    (C)較多     (D)總是

              40、如果經(jīng)理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行,你將會選擇哪一種做法?( )

              (A)說服經(jīng)理改變決定 (B)盡管不情愿,還是努力完成任務

              (C)采取迂回戰(zhàn)術,把事情拖黃 (D)堅決反對,拒不執(zhí)行

              41、某國有企業(yè)陷入困境,而廠長卻超標購買專用轎車。對此,作為企業(yè)的員工,你認可哪一種中做法?( )

              (A)通過職代會,質(zhì)詢或罷免廠長 (B)給廠長寫信,力陳這樣做的厲害關系

              (C)向上級主管部門反映 (D)對廠長的行為予以譴責

              42、廠長讓會計小林在財務帳目上做些手腳,以減少納稅額,并對他說,若不這樣做,小林的工作不保。假如你是小林,你會采取哪一種做法?( )

              (A) 寧可被開除,也不做假帳

              (B) 向有關部門反映

              (C) 做真假兩本帳,既能滿足廠長的要求,又能保留證據(jù)

              (D) 明確提出辭職

              43、如果你所在的公司為了進一步拓展市場,在人員和機構方面進行重大調(diào)整,而你正負責開發(fā)一個重要客戶,并且已經(jīng)取得較大進展,這時公司讓你放下現(xiàn)在的工作,到一個新部門去,你通常會采取哪一種做法?( )

              (A) 立刻放下現(xiàn)在的工作,投入到新的工作崗位

              (B) 請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完,再去接受新工作

              (C) 立即將原工作進行安排與交接,同時接手新工作

              (D) 想方設法保留原工作

              44、某公司沒有專門的保潔人員,也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度,辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃。如果你是該公司職員,你會采取哪一種做法?(    )

              (A)上班后,看有沒有人做衛(wèi)生。如果沒人幫,就自己做;

              (B)不管別人做不做,自己都做

              (C)如果公司有比自己年輕的同事,可以讓他們?nèi)プ?/P>

              (E) 等領導安排自己做的時候再做

              45、作為一名職工,我可以將自己描述為:契而不舍( )

              (A)從不 (B)較少  (C)較多   (D)總是

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