二、多項選擇題(86～125 題，每題 1 分，共 40 分。每題有多個答案正確.請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)

　　86、企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡.

　　(A)外部環(huán)境 (B)內(nèi)部環(huán)境

　　(C)企業(yè)實力 (D)戰(zhàn)略目標

　　(E)長近發(fā)展

　　87、影響工作滿意度的因素包括( ).

　　(A)富有挑戰(zhàn)性的工作 (B)公早的報酬

　　(C)支持性的工作環(huán)境 (D)融治的人際關(guān)系

　　(E)個人特征與工作的匹配

　　88、群體決策的優(yōu)點有( ).

　　(A)能比個體需要的時間少

　　(B)能增加決策的可接受性

　　(C)能增加決策過程的民主性

　　(D)能提供比個體更為豐富和全面的信息

　　(E)能提供比個體更多的不同的決策方案

　　89、現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)包括( ).

　　(A)工作崗位研究 (B)KPI 技術(shù) (C)關(guān)鍵事件訪談 (D)BSC 技術(shù)

　　(E)人員素質(zhì)測評

　　90、( )是新型組織結(jié)構(gòu)模式.

　　(A)多維立體組織結(jié)構(gòu) (B)子公司與母公司

　　(C)模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu) (D)分公司與總公司

　　(E)企業(yè)集團

　　91、以工作和任務(wù)為中心的部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)包括( ).

　　(A)矩陣結(jié)構(gòu) (B)直線制

　　(C)事業(yè)部制 (D)分權(quán)制

　　(E)直線職能制

　　92、( )環(huán)境屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

　　(A)組織 (B)科技 (C)人口 (D)經(jīng)濟 (E)法律

　　93、制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原施 I 包括( ).

　　(A)確保人力資源需求的原則 (B)保持穩(wěn)定性的原則

　　(C)與戰(zhàn)略目標相適應(yīng)的原則 (D)保持適度流動性的原則

　　(E)與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則

　　94、( )是影響人力資源需求預(yù)測的一般因素.

　　(A)顧客需求的變化 (B)生產(chǎn)需求變化 (C)勞動力成本趨勢 (D)追加培訓(xùn)需求

　　(E)生產(chǎn)率變化趨勢