115、確定薪酬調(diào)查的范圍，即確定( ).

　　(A)被調(diào)查的崗位 (B)調(diào)查的目的 (C)調(diào)查的時間段 (D)調(diào)查的步驟

　　(E)被謂查的企業(yè)

　　116、關(guān)于設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查蚵卷說法正確的是( ).

　　(A)把相關(guān)的問題分散開來

　　(B)語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確

　　(C)充分考慮信息處理的簡便性和正確性

　　(D)確保表格中的每個調(diào)查項(xiàng)目都是必要的

　　(E)先明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)調(diào)查表

　　l17、( )屬于績效工資制。

　　(A)銷售提成工資制 (B)計(jì)件工資制 (C)崗位技能工資制 (D)計(jì)時工資制

　　(E)傭金制

　　118.( )工資制度屬于團(tuán)隊(duì)工資制。

　　(A)核心團(tuán)隊(duì) (B)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) (C)平行團(tuán)隊(duì) (D)流程團(tuán)隊(duì)

　　(E)虛擬團(tuán)隊(duì)

　　119、工資制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括( ).

　　(A)個人業(yè)績考評 (B)工資的市場調(diào)查

　　(C)確定工資原則與策略 (D)工資制度的調(diào)整

　　(E)工作崗位分析與評價

　　120、營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境，即營遺勞動安全衛(wèi)生的( ).

　　(A)制度環(huán)境 (B)思想環(huán)境 (C)物質(zhì)環(huán)境 (D)觀念環(huán)境

　　(E)技術(shù)環(huán)境

　　121、勞動組織的優(yōu)化包括( ).

　　(A)不同工種，工藝階段合理組織 (B)作業(yè)班組合理組織

　　(C)工作場所供應(yīng)和服務(wù)合理組織 (D)工作時間合理組織

　　(E)準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織

　　122、( )是工資集體協(xié)商的內(nèi)容.

　　(A)工資標(biāo)準(zhǔn) (B)工資分配制度

　　(C)工資分配形式 (D)工資支付辦法

　　(E)獎金、津貼、補(bǔ)貼等的分配辦法