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            2004年6月助理人力資源管理師考試試題及答案

              2、評分標(biāo)準(zhǔn):

              (1)法律依據(jù)分析:

              ①李某的要求部分有法律依據(jù)。 (2分)

             、诶钅骋髲S里一次性支付傷殘補(bǔ)助金有法律依據(jù)。 (2分)

             、劾钅骋髲S里支付異地安家費(fèi)沒有法律依據(jù),因?yàn)槔钅潮旧硎峭獾厝藛T,不存在異地安家問題,因此他不能享受此待遇。 (2分)

              ④李某要求一次性支付他撫恤金58萬元沒有法律依據(jù)。 (2分)

              (2)李某應(yīng)享受的工傷致殘待遇:

              ①因工負(fù)傷被鑒定為一至四級的,應(yīng)退出生產(chǎn)工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。 (3分)

             、诎丛掳l(fā)給傷殘撫恤金,李某為四級工傷,撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為李某工資的75%。 (3分)

             、郯l(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,李某為四級工傷,可得到其18個月工資的傷殘補(bǔ)助金。

              (3分)

             、芑疾r按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對其中由個人負(fù)擔(dān)的部分遇有困難時,由工傷保險基金酌情補(bǔ)助。 (3分)

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