125、( )是描述型調查問卷的方法。

　　(A)選擇法(B)確定提問法(C)正誤法 (D)不定性提問法 (E)序數(shù)表示法

　　2006年11月 勞 動 和社會保障部

　　國 家 職 業(yè) 資 格 全 國 統(tǒng) 一 鑒 定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員

　　等 級：國家職業(yè)資格三級

　　卷 冊 二：操作技能

　　注意事項：1、請按要求在試卷的標封處填寫您的姓名、

　　準考證號、身份證號和所在地區(qū)。

　　2、請仔細閱讀各種題目的回答要求，

　　并在規(guī)定的位置填寫您的答案。

　　3、請保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與

　　答題無關的標記，也不得在標封區(qū)填寫無

　　關的內容。

　　一、簡答題(本題共2題，每小題10分，共20分)

　　1、 簡述關鍵事件法的定義及優(yōu)缺點。

　　2、 在進行工作崗位分析時，應掌握工作崗位的哪些基本特點?

　　二、計算題(本題1題，共20分。先根據題意進行計算，然后進行必要分析，

　　只有計算結果沒有計算過程不得分)

　　某物業(yè)公司擬招收兩名初級管理人員，通過筆試和面試，初步選定了四名后選人，其評定結果如表1所示。

表1 各種項目的權重情況