33、( )是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。

　　(A)關(guān)懷維度 (B)認(rèn)可維度

　　(c)結(jié)構(gòu)維度 (D)尊重維度

　　34、( )指員工對(duì)自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　(A)工作成就瘟 (B)工作績(jī)效

　　(c)工作滿意度 (D)工作態(tài)度

　　35、( )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。

　　(A)人的發(fā)展 (B)社會(huì)發(fā)展

　　(c)企業(yè)發(fā)展 (D)組織發(fā)展

　　36、( )不屬于^力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營(yíng)體系。

　　(A)創(chuàng)新能力開發(fā)體系 (B)創(chuàng)新能力激勵(lì)體系

　　(c)創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系 (D)創(chuàng)新能力配置體系

　　37、在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于( )。

　　(A)主動(dòng)開發(fā)型 (B)以事為中心

　　(c)被動(dòng)反應(yīng)型 (D)以人為中心

　　38、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是( )的統(tǒng)一·

　　(A)戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 (B)戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃

　　(C)人員計(jì)劃與組織規(guī)劃 (D)費(fèi)用計(jì)劃與人員計(jì)劃

　　39、( )是對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定-

　　(A)人力資源培訓(xùn)規(guī)劃 (B)人力資源費(fèi)用計(jì)劃

　　(C)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 (D)人力資源制度規(guī)劃

　　40、( )是對(duì)企業(yè)人工成本和人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃一

　　(A)人員規(guī)劃 (B)制度規(guī)劃

　　(C)費(fèi)用規(guī)劃 (D)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　4l、( )為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。

　　(A)人員需求計(jì)劃 (B)人員供給計(jì)劃

　　(c)工作崗位分析 (D)工作崗位調(diào)查