121、( )都可以成為勞動法律關(guān)系的客體.

　　(A)保險福利 (B)工資

　　(C)工作時間 (D)員工

　　(E)休息休假

　　122、勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括( ).

　　(A)勞動合同規(guī)范的調(diào)整 (B)企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的調(diào)整

　　(C)集體臺同規(guī)范的調(diào)整 (D)勞動爭議處理制度的調(diào)整

　　(E)民主管理制度的調(diào)整

　　123、集體臺同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在( )。

　　(A)功能不同

　　(B)主體不同

　　(C)內(nèi)容不同

　　(D)法律效力不同

　　(E)集體合同必須采用書面形式，勞動合同可以不采用書面形式

　　124、集體合同在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的重要作用包括( ).

　　(A)有利于企業(yè)約束員工(B)加強企業(yè)的民主管理

　　(C)有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 (D)維護職工的合法權(quán)益

　　(E)彌補勞動法律法規(guī)的不足

　　125、平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是( )。

　　(A)主體不同 (B)法律效力不同

　　(C)目的不同 (D)法律依據(jù)不同

　　(E)程序不同