久久久国产精品秘人口麻豆|永久免费AV无语国产|人成电影免费中文字幕|久久AV嫩草影院2

    1. <dfn id="yitbn"><samp id="yitbn"><progress id="yitbn"></progress></samp></dfn>

          <div id="yitbn"></div>

          1. 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
            您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 考試經(jīng)驗 > 正文

            2015人力資源管理師考試備考:高效學習注意事項

            來源:考試吧 2014-12-09 9:22:38 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧整理“2015人力資源管理師考試備考:高效學習注意事項”供考生參考,更多人力資源管理考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

              備考2015年人力資源管理師考試,沒有一個好的復習計劃是不行的,考試吧特整理了以下內(nèi)容供考生參考,希望能對各位考生備考2015年人力資源管理師考試有所幫助!

              一、制定學習計劃的基本原則

              1、具體。例如,多少天內(nèi)內(nèi)瀏覽完某本書、每天學習多少內(nèi)容等。

              2、合理。制定自己能夠完成的計劃,不要使自己閑著,也不要使自己過于緊張。

              學習計劃制定的不合理且執(zhí)行的不好,會產(chǎn)生不良心態(tài)。學習計劃過細,容易產(chǎn)生敏感、緊張、壓力過大等不良心態(tài)。學習計劃過粗,容易產(chǎn)生焦慮、空虛等不良心態(tài)。一般的,學習計劃要恰好能夠完成,或者咬牙堅持就可以完成,就如同摘蘋果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。

              3、循序漸進。隔一段時間,就要提高每天完成的學習任務的量和深度。

              4、不同課程交叉進行。一般說來,某門課程學習的太久了,容易產(chǎn)生厭煩感,你可以把不同的課程交叉進行,以保持學習興趣。

              5、改變不同課程的學習順序。開始學習時,可以先學習自己喜歡的、簡單的課程,這樣,容易產(chǎn)生學習心得和滿足感,然后再學習自己不喜歡或?qū)W習不好的課程。

              二、如何制定學習計劃

              1.計劃內(nèi)容一般分為四個部分:

              (1)全學期學習的總目標和時間安排。

              (2)分科學習的目的要求和時間安排

              在制定分科計劃時要注意兩點:

              a.要重視綜合科目的學習,只有把綜合科目學習學習扎實,才能更好的實務的課程打基礎。

              b.既要有重點,又要總結學習。聽建設工程教育網(wǎng)的課程時,老師會把每科目的考點及知識點總結,要重點進行學習,并對知識進行總結,在不斷總結的過程中慢慢就能形成自己獨特的學習方法,而且是最適合你自己的學習方法。

              (3)系統(tǒng)自學的目的、要求和時間的安排。

              需要系統(tǒng)自學的大體有三個方面

              一是以往學過的課程中缺漏的部分;

              二是教材本身要不受老師教學進度的限制,提高自學能力;

              三是配合教材學習有關的讀物。這三方面的自學都要有明確的目的、要求和時間的安排。

              (4)堅持身體鍛煉的目的、要求和時間安排。

              2.周學習計劃的制定方法

              在執(zhí)行總的學習計劃過程中,還要制定月計劃和周計劃。周計劃最常用,現(xiàn)說明其制定方法:

              (1)統(tǒng)計非學習的活動以及這些活動所占用的時間總量(確定不可缺少的時間),如吃飯、睡覺等時間;家務及其他活動;由于時間沖突,不再用于學習的時間。對于已經(jīng)工作的考生來講,大部分白天工作,那我們要更好利用晚上和周末的時間來學習。

              (2)計劃可用于學習的時間及其分配。

              把計算出的學習時間量分散到一周的每一天當中去,安排在適當?shù)膶W習時間里,并列出每星期活動及學習時間表。在安排時注意以下幾個問題:

              a.確定一天之內(nèi)哪段時間你的感覺最好,大腦最敏捷,將這段時間用在學習上。

              b.要避免連續(xù)學習超過2小時而不中斷,應安排半小時的休息時間。研究成果表明: 人們采用工作一休息—工作的方式比工作—工作—工作的方式效率高。

              3.學習計劃的調(diào)整及注意事項

              (1)制定的學習計劃要避免對自己提出苛刻的要求,不能有急于求成的心理。如果一開始就定出過高的不現(xiàn)實的目標,或許等待你的是挫折和失敗。所以,要從小目標開始,樹立信心,獲得技能,進而實現(xiàn)雄心壯志。

              (2)在執(zhí)行學習計劃過程中,如果計劃不現(xiàn)實,或你的活動和應盡的職責有所變動,修改計劃是必要的。因為這是你的計劃,所以應該讓計劃適合你,為你服務。

              (3)制定的計劃應充當向?qū)。嚴格?zhí)行學習計劃, 對培養(yǎng)你在固定的一段時間里學習的習慣是極其有益的。與此同時,你應該保留一些靈活性。如果在計劃安排之外,你若有學習的愿望,或者有些內(nèi)容必須學習,那么你就得增加學習時間。

              (4)由于每個人的實際情況不一樣,因而各人制定計劃的重點和要求是不同的。如有的學生學習基礎差,就不必急于購買各類輔導資料,而應把主要精力放在教材內(nèi)容上。只有循序漸進,才能取得好成績。

              (5)在計劃安排的學習時間里,有時有學習的愿望,但有時候感到學不進去,積極性沒有了,那么就隨心所欲地娛樂一下,但應有節(jié)制。因為你是惟一主宰你自己的人。

              相關推薦:

              經(jīng)驗分享:如何備考2015年人力資源管理考試

              2015助理人力資源基礎知識章節(jié)內(nèi)容總結匯總

              2015二級人力《勞動關系管理》備考必背題匯總

            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關雙證班
            59%學員選擇
            精品VIP班
            41%學員選擇
            適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎弱,沒有學習自主性;
            ②記憶力差,沒有學習技巧;
            ③工作忙,學習時間有限;
            ④想要快速通關的學員。
            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關雙證班
            59%學員選擇
            精品VIP班
            41%學員選擇
            適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎弱,沒有學習自主性;
            ②記憶力差,沒有學習技巧;
            ③工作忙,學習時間有限;
            ④想要快速通關的學員。
            課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
            基礎階段 備考指導
            教材精講
            職業(yè)道德
            綜合評審
            強化階段 考點強化班
            真題解析班
            ?技柊
            APP快題庫
            沖刺階段 仿真機考
            應試技巧班
            培訓資料班
            考前密訓班
            BP課程 自我認識篇 /
            業(yè)務管理篇 /
            崗位管理篇 /
            人才管理篇 /
            組織管理篇 /
            工具篇 /
            案例篇 /
            自我提升篇 /
            獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
            套餐服務 論文修改指導意見
            定制各階段學習計劃
            QQ群班主任實時答疑/輔導
            學習進度定期提醒
            支持APP、Ipad做題、聽課
            支持課程講義/視頻下載
            免費贈送 新版教材(免費郵寄)
            APP快題庫
            通關承諾
            考試不過,2年內(nèi)免費重學! 考試不過,2年內(nèi)免費重學!
            套餐價格 一級:¥5990
            二級:¥5490
            三級:¥4990
            四級:¥4490
            一級:¥3990
            二級:¥3690
            三級:¥3490
            四級:¥2990
            文章搜索
            萬題庫小程序
            萬題庫小程序
            ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
            ·免費真題 ·?荚囶}
            微信掃碼,立即獲!
            掃碼免費使用
            版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@eeeigo.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
            Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
            京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
            加入
            收藏
            返回
            頂部
            在線
            咨詢
            官方
            微信
            關注人力資源微信
            領《大數(shù)據(jù)寶典》
            報名
            查分
            掃描二維碼
            關注人力報名查分
            下載
            APP
            下載萬題庫
            領精選6套卷
            萬題庫
            微信小程序