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第二章 招聘與配置

第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

　　企業(yè)員工個體素質(zhì)的構(gòu)成

　　年齡：員工勞動效率的高低與他們的年齡存在著一定的依存關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位、工種的特點，合理規(guī)定員工年齡的適合范圍。

　　性別：員工的性別不同，其生理特點和勞動能力也不同。

　　體質(zhì)：指人體的健康水平和對外界的適應(yīng)能力。衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有體格、體力、感覺力和知覺力。

　　性格：人們對外界的人和事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的心理特點。

　　品德：即道德品質(zhì)。從企業(yè)員工的角度看，主要是指員工的職業(yè)道德，即員工個人依據(jù)一定的道德行為準則，在行動上所表現(xiàn)出來的某種穩(wěn)固的特征，品德的形成和發(fā)展除了受社會的物質(zhì)文化生活和政治思想制約之外，也依賴于個體的心理活動的規(guī)律。

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