>>>2017年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)考點(diǎn)總結(jié)匯總
一、知識(shí)框架結(jié)構(gòu)示意圖
三、學(xué)習(xí)要求
1.掌握企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論、新型組織結(jié)構(gòu)模式、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和概念、組織的職能設(shè)計(jì)和部門設(shè)計(jì)。
2.熟悉組織戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系，掌握企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的程序、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合。
3.熟悉決定工作崗位存在的前提、工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則、改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)的意義，掌握改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容、崗位設(shè)計(jì)的基本方法、崗位工作擴(kuò)大化與豐富化設(shè)計(jì)的方法。
4.熟悉企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、作用、制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則，了解企業(yè)人力資源規(guī)劃的環(huán)境，掌握制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序、企業(yè)各類人員計(jì)劃編制的內(nèi)容。
5.掌握人力資源預(yù)測(cè)的概念和內(nèi)容，熟悉人力資源預(yù)測(cè)的作用和局限性，掌握影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素和人力資源需求預(yù)測(cè)的程序。
6.掌握人力資源需求的原理、技術(shù)路線、人力資源需求預(yù)測(cè)的定性和定量方法，了解對(duì)象指標(biāo)與依據(jù)指標(biāo)。
7.熟悉人力資源需求預(yù)測(cè)的影響因素，掌握企業(yè)人員總量需求預(yù)測(cè)以及企業(yè)專門技能人員、專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員的總量預(yù)測(cè)方法與技術(shù)。
8.掌握企業(yè)專門技能人員結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)。
9.掌握企業(yè)人力資源供給的內(nèi)容、步驟和內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法。
10.熟悉企業(yè)人力資源供求平衡的內(nèi)容，掌握應(yīng)對(duì)企業(yè)人力資源供不應(yīng)求、供大于求的方法。
11.熟悉制度化管理的基本理論、企業(yè)人力資源管理制度體系的特點(diǎn)、人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則，了解制度規(guī)范的類型，掌握企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成，掌握制定人力資源管理制度的基本要求、基本步驟和主要程序。
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