>>>2017年11月人力資源管理師二級(jí)速記口訣匯總
第三節(jié)：勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
1、安全制度有多種，常用九個(gè)要牢記：安全生產(chǎn)責(zé)任制，技術(shù)措施管理制度，安全生產(chǎn)教育制，安全生產(chǎn)檢查制，重大隱患管理制，安全衛(wèi)生認(rèn)證制，傷亡事故報(bào)告制，個(gè)人安全防護(hù)制，勞動(dòng)健康檢查制。
2、安全衛(wèi)生要預(yù)算：預(yù)算程序?qū)訉臃�，高層下令中層編，�?nèi)部平衡后上報(bào)，審核之后再下達(dá)，預(yù)算費(fèi)用和人工，根據(jù)上述全審核。P534-535
3、安全衛(wèi)生重制度，職業(yè)危害有因素，潛在危害若激發(fā)，導(dǎo)致后果損失大。P535-536
4、安全衛(wèi)生三環(huán)境;觀念、制度和技術(shù)。P536
第四節(jié)：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議稱糾紛，糾紛產(chǎn)生因利益。勞動(dòng)爭(zhēng)議有三種：個(gè)別集體和團(tuán)體。P541
2、爭(zhēng)議處理四方式：自力救濟(jì)自治性，社會(huì)救濟(jì)群眾性，公力救濟(jì)找國家，社會(huì)公力相結(jié)合。P542
3、爭(zhēng)議處理三原則：及時(shí)處理重調(diào)解，查清事實(shí)考法律，法律面前要平等。P544
4、團(tuán)體爭(zhēng)議三特點(diǎn)：爭(zhēng)議主體團(tuán)體性，爭(zhēng)議內(nèi)容特定性，爭(zhēng)議影響廣泛性。P554
5、協(xié)商步驟有五步：發(fā)生爭(zhēng)議約協(xié)商，工會(huì)參與并協(xié)助，協(xié)商與否應(yīng)回應(yīng)，協(xié)商一致簽協(xié)議，協(xié)商不成再調(diào)解。P554-555
6、爭(zhēng)議調(diào)解五步走：申請(qǐng)受理做記錄，調(diào)查調(diào)解不公開，達(dá)成調(diào)解簽協(xié)議，調(diào)解時(shí)效要記清，法院強(qiáng)制支付令。P555-558
7、爭(zhēng)議仲裁四程序：申請(qǐng)受理有條件，開庭裁決有程序，集體爭(zhēng)議超10人，團(tuán)體爭(zhēng)議因合同。P558-565
8、爭(zhēng)議案例會(huì)分析：自身規(guī)定析三點(diǎn)：爭(zhēng)議標(biāo)的先分析，分析意思明意圖，是否合法要分析，法律責(zé)任析四點(diǎn)：分析當(dāng)事人行為，分析行為的危害，分析是否有關(guān)系，分析主管是否錯(cuò)。
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