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　　一、勞動資源的稀缺性(重點)

　　(一)勞動資源稀缺性的含義

　　資源的稀缺性即資源的有限性，是指相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。

　　(二)勞動資源的稀缺性具有的屬性

　　1.勞動資源的稀缺性是相對的稀缺性。

　　2.勞動資源的稀缺性具有普遍和絕對的屬性。

　　3.在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　【例題1.1.1】勞動資源稀缺性的屬性包括(　　)。(2013年11月二級真題)

　　A.具有普遍性

　　B.僅存在于市場經(jīng)濟中

　　C.是一種相對的稀缺性

　　D.僅存在于當前社會

　　E.可以表現(xiàn)為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性

　　【答案】ACE

　　二、效用最大化(重點)

　　效用最大化行為的觀點，通常作為經(jīng)濟分析的基本假設(shè)。根據(jù)效用最大化行為的觀點可知：

　　1.個人追求的目標是效用最大化;

　　2.企業(yè)追求的目標是利潤最大化。

　　【例題1.1.2】在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)追求的目標是(　　)。(2012年5月三級真題)

　　A.利潤最大化

　　B.差額最小化

　　C.效用最大化

　　D.差額最大化

　　【答案】A

　　【解析】在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，市場運作的主體是企業(yè)和個人。市場主體的經(jīng)濟行為都有著自己的目標，并以明智的方式追求這一目標。個人追求的目標是效用最大化，企業(yè)追求的目標是利潤最大化，利潤是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去總費用的差額部分。

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