二、效用最大化

　　在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，市場運(yùn)作的主體是企業(yè)和個人。市場主體的經(jīng)濟(jì)行為都有著自己的目標(biāo)，并以明智的方式追求這一目標(biāo)。個人追求的目標(biāo)是效用最大 化，即在個人可支配資源的約束條件下，使個人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的目標(biāo)是利潤的最大化。這里不對“利潤”做純經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析，而僅指把 利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去總費(fèi)用的差額部分。利潤最大化的含義就是：如果上述的“差額”是正值，則越大越好;如果是負(fù)值，則越小越好。利潤最大 化不過是效用最大化的變形，它突出了效用的貨幣收益方面，而忽略掉非貨幣收益方面。

　　效用最大化行為的觀點，通常作為經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)。它并不是說任何一個市場主體的每一種經(jīng)濟(jì)選擇和經(jīng)濟(jì)決策行為都達(dá)到了效用最大化的目標(biāo)，而是說主體的行為可以用效用最大化的觀點加以分析和預(yù)測。

　　三、勞動力市場

　　勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分，它根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，描述一個最簡單的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。

　　在勞動力市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方，通過雙方的無數(shù)次選擇，按照一定的工資率(從供給的角度看，是要素服務(wù)收入; 從需求的角度看，是要素使用成本)將勞動力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。勞動力市場上勞動力供求的運(yùn)動，同時決定一個經(jīng)濟(jì)社會的就業(yè)規(guī)模和獲 得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資。就業(yè)量與工資的決 定是勞動力市場的基本功能。

　　從上述分析可見，勞動力市場的功能與其他市場是相似的，即通過商品的供給與需求決定價格的機(jī)制，實現(xiàn)、調(diào)節(jié)資源的配置;解決生產(chǎn)什么，如何生產(chǎn) 和為誰生產(chǎn)這一經(jīng)濟(jì)社會的基本課題。如產(chǎn)品市場，哪一種產(chǎn)品的價格高就生產(chǎn)哪一種，用什么方法生產(chǎn)費(fèi)用低就用什么方法生產(chǎn)，誰在產(chǎn)品生產(chǎn)中做出的貢獻(xiàn)大， 誰得到的報酬(收入)就多。

　　勞動力市場如果完全依此運(yùn)行，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)就將不會存在。不可否認(rèn)，勞動力市場具有其他市場相類似的功能。如果不考慮勞動力的特殊性，勞動力市場 的運(yùn)行也與其他市場相類似。不過，勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所 導(dǎo)致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

　　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要任務(wù)就是要認(rèn)識勞動力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象，理解并揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對勞動力資源配置的作用原理。總之，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

　　相關(guān)推薦：

　　五大解題技巧助力2016人力資源管理師考試

　　2016下半年人力資源管理師考試各部分復(fù)習(xí)技巧

　　2003-2016年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯總

　　2016年人力資源管理師三級考試精選模擬題匯總