>>>2016年助理人力資源管理師考試必備復(fù)習(xí)資料匯總

　　培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)

　　1.授課技巧培訓(xùn)。技巧的高低是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。

　　2.教學(xué)工具的使用。熟練使用現(xiàn)代化教學(xué)工具。

　　3.教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)。

　　外聘教師：對企業(yè)的實際情況補充;

　　內(nèi)部教師：對專業(yè)范圍內(nèi)的理論新動向或新開發(fā)的技術(shù)或產(chǎn)品的補充。

　　4.對教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估。

　　5.教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估的意義。

　　培訓(xùn)課程的實施與管理

　　(一)前期準(zhǔn)備工作

　　1.確認(rèn)并通知參加培訓(xùn)的學(xué)員。

　　2.培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備。確認(rèn)場地和設(shè)備。

　　3.確認(rèn)培訓(xùn)時間�？紤]因素：能配合員工的工作狀態(tài);合適的培訓(xùn)時間長度;符合培訓(xùn)內(nèi)容;教學(xué)方法的運用;時間控制。

　　4.相關(guān)資料的準(zhǔn)備。

　　5.確認(rèn)理想的培訓(xùn)師。

　　(二)培訓(xùn)實施階段

　　1.課前工作

　　2.培訓(xùn)開始介紹工作

　　主題;培訓(xùn)者自我介紹;后勤安排和管理規(guī)則介紹;課程的簡要介紹;目標(biāo)和日程安排的介紹;“破冰”活動;學(xué)員自我介紹。

　　3.培訓(xùn)器材的維護(hù)、保管

　　(三)知識或技能的培訓(xùn)

　　(四)對學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和評估

　　(五)培訓(xùn)后的工作

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