點擊查看:2016年高級人力資源管理師考試復(fù)習(xí)知識點匯總
(1)所指:
企業(yè)系列就是成員企業(yè)在協(xié)作和所有權(quán)方面同時存在關(guān)系的企業(yè)集團(tuán),
協(xié)作方面最為普遍的方式是產(chǎn)品加工,
所有權(quán)方面的形式則是縱向多級持股。
企業(yè)系列最頂端的總公司往往是總裝公司,同時也是母公司。
(2)特點:
是集團(tuán)公司總部直接參與經(jīng)營,經(jīng)營集團(tuán)的主營產(chǎn)品,其組織結(jié)構(gòu)如圖1—12所示。
企業(yè)系列企業(yè)集團(tuán)多是由一家實力雄厚的主體企業(yè)(集團(tuán)公司)充當(dāng)集團(tuán)本部的角色。
集團(tuán)企業(yè)的職能部門既承擔(dān)著集團(tuán)企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,也肩負(fù)著成員企業(yè)的股權(quán)管理任務(wù)。
這種類型的企業(yè)集團(tuán)不像大企業(yè)集團(tuán)那樣經(jīng)營行業(yè)涉及領(lǐng)域很廣,而是以本業(yè)為主,適當(dāng)?shù)囟喾N經(jīng)營,以集團(tuán)企業(yè)生產(chǎn)的主導(dǎo)產(chǎn)品作為企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)計劃的核心。
通過縱向“一體化”(這里所謂的“一體化”是指一體化到企業(yè)集團(tuán)這種中間性組織當(dāng)中,成員企業(yè)仍是獨立的法人實體)并人企業(yè)集團(tuán),上下游企業(yè)(集團(tuán)成員企業(yè))則主要以主體企業(yè)的產(chǎn)品安排生產(chǎn)和經(jīng)營,這樣,集團(tuán)公司與成員企業(yè)之間不僅存在著產(chǎn)權(quán)關(guān)系,而且在生產(chǎn)經(jīng)營上存在著極高的依賴關(guān)系。由于生產(chǎn)產(chǎn)品的高度相關(guān)性,使得集團(tuán)公司的職
能部門可以比較容易地在生產(chǎn)經(jīng)營方面對成員企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
(3)優(yōu)點是:管理層次少,工作效率高;由于主體企業(yè)的特殊地位,主體企業(yè)對成員企業(yè)的協(xié)調(diào)較為容易。
(4)缺點是:使高層管理者陷入日;顒,無法進(jìn)行長期性的計劃考慮;而且,由于高層管理者各自負(fù)責(zé)一個部門的工作,所以他們基本上是從各自的專業(yè)和部門立場設(shè)計、評價整個公司的政策,結(jié)果使得公司政策制定和計劃編制成為有利害關(guān)系的各方協(xié)商的結(jié)果,而不是根據(jù)整個公司的全盤需要作出的反應(yīng)。
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