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            2016年人力資源管理師考試四級(jí)教材知識(shí)點(diǎn)精講(6)

            來(lái)源:考試吧 2016-02-16 13:33:56 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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              第四節(jié)企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)

              【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

              通過(guò)學(xué)習(xí),掌握企業(yè)員工的分類與統(tǒng)計(jì)的基本方法。

              【知識(shí)要求】

              一、企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)

              企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括人數(shù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì),企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì);企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門在職員工按照一定標(biāo)志所進(jìn)行的構(gòu)成統(tǒng)計(jì)。

              二、企業(yè)員工的分類

              1.按性別構(gòu)成分類。在不同行業(yè)不同單位,由于工作環(huán)境不同,女性占全部從業(yè)人員的比重也是不同的。有些崗位甚至對(duì)性別有嚴(yán)格要求,如工作環(huán)境較惡劣的崗位大都需要男性員工,這樣的崗位有崗哨人員、開(kāi)采人員、化工機(jī)械操作人員等;工作細(xì)致的崗位大都需要女性員工,如文秘、紡織人員等。

              2.按年齡構(gòu)成分類。不同的工作崗位對(duì)年齡有不同的要求,如計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員、崗哨人員等通常比較年輕;中高層管理者通常比較年長(zhǎng)。

              3.按學(xué)歷結(jié)構(gòu)分類。員工的學(xué)歷可體現(xiàn)在員工所持有的文憑上,如本科、碩士、博士等;也可體現(xiàn)在員工受教育的年限上。

              4.按職業(yè)資格分類。即針對(duì)統(tǒng)一職業(yè)類別的人員,根據(jù)員工的職業(yè)技能的高低進(jìn)行分類,如管理人員可分為高級(jí)管理人員、中級(jí)管理人員、初級(jí)管理人員;人力資源管理人員可分為高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員;技術(shù)人員可分為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工等。

              5.按專業(yè)構(gòu)成分類。即根據(jù)員工所屬的專業(yè)類別進(jìn)行分類,如財(cái)務(wù)人員(包含會(huì)計(jì)人員)、營(yíng)銷人員、人力資源管理人員、行政管理人員等。

              6.按職業(yè)類別分類。即根據(jù)員工所從事的職業(yè)類別進(jìn)行分類,如管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員、服務(wù)人員等。

              【能力要求】(計(jì)算題)

              一、員工平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)

              (一)月平均人數(shù)

              月平均人數(shù)是指計(jì)算月內(nèi)平均每天擁有的人數(shù)。是以計(jì)算月內(nèi)每天實(shí)際人數(shù)相加之和,除以計(jì)算月內(nèi)的日歷日數(shù)求得,其計(jì)算公式為:

              月平均人數(shù)=

              例如,某單位5月份員工變動(dòng)情況為:5月1日56人,6日2人調(diào)出,15日調(diào)進(jìn)3人,22日又招進(jìn)1人,26日4人退休,則全月平均人數(shù)為:

              全月平均人數(shù)=(56×5+54×9+57×7+58×4+54×6)÷31

              =55.5≈56(人)。

              對(duì)人員增減變動(dòng)很小的企業(yè)(單位),其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)

              與月末人數(shù)之和除以2求得。其計(jì)算公式為:

              月平均人數(shù)=

              在計(jì)算月平均人數(shù)時(shí)應(yīng)注意:

              1.公休日與節(jié)假日的人數(shù)按前一天的人數(shù)計(jì)算。

              2.對(duì)新建立不滿全月的單位(月中或月末建立),在計(jì)算該月平均人數(shù)時(shí),應(yīng)以其建立后各天實(shí)際人數(shù)之和,除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得,而不能除以該單位建立的天數(shù)。

              例如,某單位5月12日建立,在員工工人數(shù)為80人,5月份以后各日人數(shù)沒(méi)有變動(dòng)。求該單位5月份的平均人數(shù)。

              分析:5月份日歷日數(shù)為31天,該單位自12日起的20天中每天均是80人。

              月平均人數(shù)=51.6≈52(人)

              (二)季平均人數(shù)

              季平均人數(shù)是指計(jì)算季內(nèi)平均每天擁有的人數(shù),是以計(jì)算季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以3后求得。其計(jì)算公式是:

              季平均人數(shù):

              (三)年平均人數(shù)

              年平均人數(shù)是指計(jì)算年內(nèi)平均每天擁有的人數(shù),是以12個(gè)月的平均人數(shù)相加之和除以12求得,或以4個(gè)季度平均人數(shù)之和除以4求得。其計(jì)算公式是:

              或:年平均人數(shù)

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