久久久国产精品秘人口麻豆|永久免费AV无语国产|人成电影免费中文字幕|久久AV嫩草影院2

    1. <dfn id="yitbn"><samp id="yitbn"><progress id="yitbn"></progress></samp></dfn>

          <div id="yitbn"></div>

          1. 首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
            您現在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 復習指導 > 人力資源管理師 > 正文

            2016年人力資源管理師二級考試知識點精講匯總

            來源:考試吧 2016-02-29 9:33:32 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
            考試吧為您整理了“2016年人力資源管理師二級知識點精講匯總”,更多人力資源管理師考試復習指導,請訪問考試吧人力資源考試網!
            提醒:因頁面緩存,查看最新請按F5刷新,最后更新時間:2016-5-12 15:39:05
            2016年人力資源管理師二級考試知識點精講匯總
            第一章 章節(jié)脈絡 查看詳情
            第一節(jié) 企業(yè)組織結構的設計與變革
            第一單元 企業(yè)組織結構的設計 第二單元 企業(yè)組織結構的變革 第三單元 工作崗位設計
            第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
            第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預測
            第一單元 人力資源需求預測的基本程序 第二單元 人力資源需求預測的技術路線和方法 第三單元 企業(yè)人力資源需求的總量預測
            第四單元 企業(yè)人力資源需求的結構預測    
            第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預測與供需平衡
            第一單元 企業(yè)人力資源供給分析 第二單元 企業(yè)人力資源供給與需求平衡  
            第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃
            第二章 章節(jié)脈絡 查看詳情
            第一節(jié) 員工素質測評標準體系的構建
            員工素質測評標準體系的構建
            第二節(jié) 應聘人員筆試的設計與應用
            應聘人員筆試的設計與應用
            第三節(jié) 面試的組織與實施
            第一單元 面試的基本程序 第二單元 結構化面試的組織與實施 第三單元 群體決策法的組織與實施
            第四節(jié) 無領導小組討論的組織與實施
            第一單元 無領導小組討論的操作流程 第二單元 無領導小組討論的題目設計
            第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
            企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置
            第三章 章節(jié)脈絡 查看詳情
            第一節(jié) 企業(yè)培訓計劃設計與實施
            第一單元 企業(yè)員工培訓規(guī)劃的設計 第二單元 企業(yè)年度培訓計劃的設計 第三單元 企業(yè)員工培訓計劃的實施
            第二節(jié) 培訓課程設計與資源開發(fā)
            第一單元 培訓課程體系的開發(fā)與管理 第二單元 企業(yè)培訓資源的開發(fā)與利用  
            第三節(jié) 管理人員培訓與開發(fā)
            第四節(jié) 員工培訓效果評估
            第一單元 培訓評估方案設計與實施 第二單元 培訓評估指標與標準設計 第三單元 員工培訓評估方法與應用
            第四章 章節(jié)脈絡 查看詳情
            第一節(jié) 績效考評指標與標準設計
            第一單元 績效考評指標體系設計 第二單元 績效考評標準的設計 第三單元 關鍵績效指標的設計與應用學習目標
            第二節(jié) 績效監(jiān)控與溝通
            第一單元 績效監(jiān)控與輔導 第二單元 績效溝通  
            第三節(jié) 績效考評方法應用
            第一單元 績效考評方法的比較與誤差控制 第二單元 360度考評方法 第三單元 基于信息化的績效考評
            第四單元 考評結果的反饋與應用 第五單元 績效管理系統總體評估  
            第五章 章節(jié)脈絡 查看詳情
            第一節(jié) 薪酬調查
            第一單元 市場薪酬調查 第二單元 薪酬滿意度調查 第三單元 崗位分類與分級
            第二節(jié) 薪酬制度設計
            第一單元 不同類型薪酬制度的設計 第二單元 寬帶薪酬體系設計 第三單元 薪酬制度的診斷與調整
            第三節(jié) 薪酬計劃的制訂
            第四節(jié) 企業(yè)補充保險管理
            第六章 章節(jié)脈絡 查看詳情
            第一節(jié) 勞務派遣用工管理
            第二節(jié) 工資集體協商
            第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理
            第四節(jié) 企業(yè)勞動爭議處理
            考試吧人力資源管理師考試網

              相關推薦:

              2016年二級人力資源管理師考試輔導知識點匯總

              2016二級人力資源管理師專業(yè)技能模擬試題匯總

              2016二級人力資源管理師考試基礎過關練習題匯總

            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關雙證班
            59%學員選擇
            精品VIP班
            41%學員選擇
            適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎弱,沒有學習自主性;
            ②記憶力差,沒有學習技巧;
            ③工作忙,學習時間有限;
            ④想要快速通關的學員。
            在線課程
            (人力+HRBP)
            通關雙證班
            59%學員選擇
            精品VIP班
            41%學員選擇
            適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
            ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
            ③有從業(yè)經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
            ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
            ①基礎弱,沒有學習自主性;
            ②記憶力差,沒有學習技巧;
            ③工作忙,學習時間有限;
            ④想要快速通關的學員。
            課程咨詢 考試吧環(huán)球網校,了解課程詳情
            基礎階段 備考指導
            教材精講
            職業(yè)道德
            綜合評審
            強化階段 考點強化班
            真題解析班
            ?技柊
            APP快題庫
            沖刺階段 仿真機考
            應試技巧班
            培訓資料班
            考前密訓班
            BP課程 自我認識篇 /
            業(yè)務管理篇 /
            崗位管理篇 /
            人才管理篇 /
            組織管理篇 /
            工具篇 /
            案例篇 /
            自我提升篇 /
            獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
            套餐服務 論文修改指導意見
            定制各階段學習計劃
            QQ群班主任實時答疑/輔導
            學習進度定期提醒
            支持APP、Ipad做題、聽課
            支持課程講義/視頻下載
            免費贈送 新版教材(免費郵寄)
            APP快題庫
            通關承諾
            考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
            套餐價格 一級:¥5990
            二級:¥5490
            三級:¥4990
            四級:¥4490
            一級:¥3990
            二級:¥3690
            三級:¥3490
            四級:¥2990
            文章搜索
            萬題庫小程序
            萬題庫小程序
            ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
            ·免費真題 ·?荚囶}
            微信掃碼,立即獲!
            掃碼免費使用
            版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@eeeigo.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
            Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網 出版物經營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
            京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
            加入
            收藏
            返回
            頂部
            在線
            咨詢
            官方
            微信
            關注人力資源微信
            領《大數據寶典》
            報名
            查分
            掃描二維碼
            關注人力報名查分
            下載
            APP
            下載萬題庫
            領精選6套卷
            萬題庫
            微信小程序