薪酬調(diào)查問卷設(shè)計

　　設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的注意事項：

　　一般而言，填寫問卷時間不應(yīng)超過2小時。

　　設(shè)計表格的具體要求為：

　　1.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計表格。保證表格滿足它的使用目的。

　　2.確保表格中的每個調(diào)查項目都是必要的，經(jīng)過必要的審核剔除不必要的調(diào)查項目，以提高調(diào)查問卷的有效性和實用性。

　　3.請一位同事來填寫表格樣本，傾聽反饋意見，了解表格設(shè)計是否合理。

　　4.要求語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確。

　　5.把相關(guān)的問題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門等。

　　6.盡量采用選擇判斷式提問，盡可能減少表中的文字書寫量。

　　7.保證留有足夠的填寫空間。

　　8.使用簡單的打印樣式以確保易于閱讀，當(dāng)然也可以采用電子問卷，以便于統(tǒng)計分析軟件處理。

　　9.如果覺得有幫助，可注明填表須知。

　　10.充分考慮信息處理的簡便性和正確性。

　　11.如果在多種場合需要該信息，可考慮表格帶有復(fù)寫紙，以免多次填寫表格。

　　12.如果表格收集的數(shù)據(jù)使用OCR(光學(xué)字符閱讀)和OMR(光學(xué)符號閱讀)處理，表格則需要非常仔細地設(shè)計，保證準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)處理。

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