企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序
1.確定補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源。可行的來(lái)源方式有兩種：
(1)完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)，員工退休時(shí)，企業(yè)按規(guī)定支付員工養(yǎng)老金;
(2)由企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)，員工從工資或儲(chǔ)蓄、獎(jiǎng)金、分紅中拿出一部分上繳企業(yè)，企業(yè)也按工資總額的一定百分比提取一定金額，共同作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
2.確定每個(gè)員工和企業(yè)的繳費(fèi)比例。員工個(gè)人繳費(fèi)比例可以依據(jù)員工的工齡或者工資水平而定;企業(yè)的繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)支付能力和企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)確定。
3.確定養(yǎng)老金支付的額度�？梢杂幸韵聝煞N形式：
(1)確定養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)額�？梢允菃T工在職期間的月基本工資，或者是基本工資加其他一些工資項(xiàng)目或者是全部工資�；A(chǔ)額的多少取決于企業(yè)的支付能力。
(2)確定養(yǎng)老金的支付率�？梢愿鶕�(jù)員工的工齡不同確定不同的支付率，工齡越長(zhǎng)，支付率越高。
4.確定養(yǎng)老金的支付形式�？梢杂腥N形式：一次性支付;定期支付;一次性支付與定期支付結(jié)合。
5.確定實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。最好是選擇在工資調(diào)整時(shí)實(shí)施，這樣員工不會(huì)感到負(fù)擔(dān)加重而難以承受。
6.確定養(yǎng)老金基金管理辦法。
企業(yè)年金的管理與監(jiān)督
建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人(以下簡(jiǎn)稱受托人)，受托管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。
(一)建立企業(yè)年金理事會(huì)
企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)和員工代表組成，也可以聘請(qǐng)企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中員工代表應(yīng)不少于1/3。
(二)確定受托人
1.受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金賬戶管理機(jī)構(gòu)作為賬戶管理人，負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金賬戶。
2.可以委托具有資格的投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)。
3.受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機(jī)構(gòu)作為托管人，負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金。
4.受托人與賬戶管理人、投資管理人和托管人確定委托關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。
三、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)程序
1.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金的來(lái)源與額度。
2.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金支付的范圍。
3.確定支付醫(yī)療費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。
4.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理辦法。
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