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            人力資源管理考試
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            2014年人力資源管理師考試指導:差異化戰(zhàn)略

            來源:考試吧 2013-12-29 10:51:55 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
            考試吧為大家推薦2014年人力資源管理師考試指導:差異化戰(zhàn)略,希望大家取得好成績!

              差異化戰(zhàn)略是企業(yè)力求在本行業(yè)建立區(qū)別于其他企業(yè)的獨特品質(zhì),從而得到超過一般報酬水平的戰(zhàn)略。

              (1)實施差異化的途徑。

              ①使用具有獨特性能的原材料和其他投入要素。

             、陂_展技術(shù)開發(fā)活動。

             、蹏栏竦纳a(chǎn)作業(yè)活動。

             、芴貏e的營銷活動。

              ⑤擴大經(jīng)營范圍。

              (2)差異化戰(zhàn)略的制定原則

             、傩б嬖瓌t(即差異化帶來的利潤應大于獨特性成本)。

             、谶m當原則(一兩種顯著特性就可以,獨特性形成的產(chǎn)品溢價應適當)

             、塾行г瓌t。(獨特性的重點應放在顧客特別注意的性能、功能和其他方面上,并有顯著改善和提高。)

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            文章責編:zhangyadan0411  
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