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            2013人力資源管理師考試輔導(dǎo):唯唯諾諾不討喜

            來(lái)源:考試吧 2013-11-12 14:25:07 要考試,上考試吧!  人力題庫(kù)
            考試吧為大家推薦2013人力資源管理師考試輔導(dǎo):唯唯諾諾不討喜,希望大家在考試吧學(xué)習(xí)愉快!

              說(shuō)一聲“No”有多難?在越來(lái)越強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)合作精神”的今天,對(duì)一些職場(chǎng)中人而言,“拒絕”的確不是一件簡(jiǎn)單的事,他們凡事完全放棄自己的看法,“Yes”是他們的口頭禪,漸漸地便成為他人眼中明哲保身、沒(méi)有主見(jiàn)的“應(yīng)聲蟲(chóng)”。他們的日子看似風(fēng)平浪靜,其實(shí)卻暗礁重重,煩惱無(wú)窮。

              職場(chǎng)人為留好名不敢說(shuō)“No”

              在職場(chǎng)中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不敢對(duì)老板和同事說(shuō)“NO”的人。別人無(wú)論說(shuō)什么他們都盲目附和,總是習(xí)慣被人牽著鼻子走。這樣雖然避免了爭(zhēng)論,卻使自己看起來(lái)毫無(wú)主見(jiàn),阻礙了職業(yè)發(fā)展。

              在實(shí)際工作中,無(wú)論是誰(shuí)都會(huì)遇到一些別人提出來(lái)的、自己想推掉卻又難以啟齒的要求,“好,沒(méi)問(wèn)題”卻成為“應(yīng)聲蟲(chóng)”們統(tǒng)一而標(biāo)準(zhǔn)的回答方式。無(wú)論這是礙于情面勉強(qiáng)答應(yīng),還是因?yàn)楹ε屡u(píng)而唯唯諾諾,難以開(kāi)口“拒絕”的原因,或多或少存在著一種迎合他人的心理。然而,在很多時(shí)候,事情往往沒(méi)有因“迎合”而結(jié)束,無(wú)盡煩惱也伴隨無(wú)條件的妥協(xié)與服從產(chǎn)生。他們不僅沒(méi)有獲得想象中的好人緣,還可能由于力有不逮而給他人或上司留下壞印象。

              員工:“好人”不易做

              去年大學(xué)畢業(yè)的曉菲,接近年底時(shí)在廣告公司找了份文案的工作,可三個(gè)月的實(shí)習(xí)期一滿,就被“請(qǐng)”回家了。論能力,曉菲屬于中等,但認(rèn)真謹(jǐn)慎,不會(huì)出大錯(cuò);論性格,她為人厚道好說(shuō)話,進(jìn)公司后很快就和老員工打成一片。然而這位同事們眼中的“好人”,最后卻沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同!翱赡苁俏姨蜌饬,不習(xí)慣拒絕別人,才會(huì)給自己找麻煩!睍苑茻o(wú)奈地說(shuō)道。

              文案部由不同的小組構(gòu)成,負(fù)責(zé)不同類(lèi)型的客戶需求,她被分到“日化組”,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的資料搜集和整理。對(duì)新人來(lái)說(shuō),所有的同事都是自己的“前輩”,哪怕不同組別。而曉菲對(duì)于“前輩”們的需要更是有求必應(yīng),經(jīng)常加班加點(diǎn),到最后連她自己都頭昏腦漲。本以為這樣可以留下,沒(méi)想到希望落空。負(fù)責(zé)對(duì)她進(jìn)行考核的是她的直接負(fù)責(zé)人、日化小組的組長(zhǎng),因?yàn)樗中臎](méi)有將本職工作做到最好也好,因?yàn)榻M別之爭(zhēng)而引起他人不快也罷,最終的結(jié)局是,曉菲的試用期不合格。

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