第二章 人員招聘與配置

　　內(nèi)外部招聘優(yōu)缺點(diǎn)P58-60

　　招聘渠道的選擇和人員招募的方法

　　參加招聘會(huì)的主要程序：P61

　�、贉�(zhǔn)備展位②準(zhǔn)備資料和設(shè)備③招聘人員的準(zhǔn)備④與協(xié)作方溝通聯(lián)系⑤招聘會(huì)的宣傳工作⑥招聘會(huì)后的工作

　　內(nèi)部招募的主要方法： P62 ①推薦法 ②布告法 ③檔案法

　　1、推薦法：最常見的方法是主管推薦。優(yōu)點(diǎn)：比較了解被推薦人情況，人選具一定可靠性，滿意度較高;劣勢(shì)：比較主觀，容易受個(gè)人因素影響。

　　2、布告法：優(yōu)點(diǎn)：透明、公平、廣泛性，特別適合于普通職員的招聘：劣勢(shì)：花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，可能導(dǎo)致崗位較長(zhǎng)時(shí)期的空缺，影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。而員工也可能由于盲目的變換工作而喪失原有的優(yōu)勢(shì)。

　　3、檔案法：利用檔案了解員工基本情況，對(duì)員工晉升、培訓(xùn)、發(fā)展有著重要的作用。

　　外部招募的主要方法：P63-65

　　①發(fā)布廣告 ②借助中介(人才交流中心、招聘洽談會(huì)、獵頭公司)③校園招聘 ④網(wǎng)絡(luò)招聘 ⑤熟人推薦

　　(1)發(fā)布廣告(媒體選擇、內(nèi)容設(shè)計(jì))：優(yōu)點(diǎn)：信息傳播范圍廣、速度快，應(yīng)聘人員數(shù)量大、層次豐富，單位的選擇余地大。

　　(2)借助中介：A.人才交流中心：針對(duì)性強(qiáng)、費(fèi)用低，但對(duì)如計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)的熱門人才或高級(jí)人才的招聘效果不太理想;B.招聘洽談會(huì)：選擇余地大，但找到合適的高級(jí)人才難;C.獵頭公司：費(fèi)用高(被招人年薪的25%～35%)，但推薦的人才素質(zhì)高

　　(3)校園招聘：大學(xué)生招聘(招聘張貼、招聘講座、畢業(yè)分配辦公室推薦)。

　　(4)網(wǎng)絡(luò)招聘：成本低，方便快捷;選擇余地大，范圍廣;不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制;資料處理便捷和規(guī)范化。

　　(5)熟人推薦：優(yōu)點(diǎn)：情況了解、成本低、信度高，但問題在于可能再組織中形成裙帶關(guān)系，不利于公司各種方針、政策和管理制度的落實(shí)。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)：P65

　　①成本較低、方便快捷②選擇的余地大，涉及的范圍廣③不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制④使應(yīng)聘者重要資料的存貯、分類、處理和檢索更加便捷化和規(guī)范化。

　　校園招聘的注意事項(xiàng)P65-66

　　1、了解大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策和規(guī)定;

　　2、簽訂協(xié)議時(shí)，明確雙方責(zé)任，尤其是違約責(zé)任;另外，做好思想準(zhǔn)備，預(yù)留名額，以便替換;

　　3、注意對(duì)學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，糾正其錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);

　　4、對(duì)學(xué)生感興趣的問題做好準(zhǔn)備，并保證口徑一致。

　　采用招聘洽談會(huì)方式時(shí)應(yīng)關(guān)注的問題P66

　　1、了解招聘會(huì)的檔次; 2、了解招聘會(huì)面對(duì)的對(duì)象; 3、注意招聘會(huì)的組織者; 4、注意招聘會(huì)的信息宣傳。

　　對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選

　　n 筆試： P66是讓應(yīng)聘者在試卷上筆答事先擬好的試題，根據(jù)應(yīng)聘者解答的正確程度評(píng)定成績(jī)的一種選擇方法。

　　n 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的方法：

　　(1)篩選簡(jiǎn)歷的方法：P67-68

　　分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu);審察簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容;判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求;審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性;對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象。

　　(2)篩選申請(qǐng)表的方法P68：判斷應(yīng)聘者的態(tài)度;關(guān)注與職業(yè)相關(guān)的問題;注明可疑之處。

　　(3)提高筆試的有效性應(yīng)注意P69：命題是否恰當(dāng);確定評(píng)閱計(jì)分規(guī)則;閱卷及成績(jī)復(fù)核

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