5、 勞動(dòng)法律的淵源：由國家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。

　　6、 勞動(dòng)法律淵源的7個(gè)類別：憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定、勞動(dòng)法律、國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)、我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約、正式解釋。

　　7、 考1：勞動(dòng)法律是勞動(dòng)法的最主要的表現(xiàn)形式�？�2：主要內(nèi)容分為：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法�？�3：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常為最低標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力。考4：當(dāng)事人的意思自治不能夠低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)通常屬于強(qiáng)制性規(guī)范，具有單方面的強(qiáng)制力。

　　8、 勞動(dòng)和社會(huì)保障部的職責(zé)：起草勞動(dòng)和社會(huì)保障法律規(guī)范，制定行政規(guī)章和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;代表國家行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)。

　　9、 正式解釋分為立法解釋、司法解釋、行政解釋。

　　10、 組織通過合法程序制定并且正式公布的內(nèi)部規(guī)范，調(diào)整雇傭組織內(nèi)部的勞動(dòng)管理行為與勞動(dòng)行為。

　　11、 勞動(dòng)關(guān)系的建立是通過締結(jié)合同的形式確立的。(書面)

　　12、 勞動(dòng)法的體系構(gòu)成(8點(diǎn))：

　　1)促進(jìn)就業(yè)法律制度：(對社會(huì)特定人口群體促進(jìn)就業(yè)措施指的是：婦女、殘疾人員、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人)

　　2)勞動(dòng)合同和集體合同制度;

　　3)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度;(包括：工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、女職工和未成年工特殊保護(hù)制度)

　　4)職業(yè)培訓(xùn)制度;

　　5)社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度;

　　6)勞動(dòng)爭議處理制度;(包括調(diào)解程序、仲裁程序、訴訟程序)

　　7)工會(huì)和職工民主管理制度;

　　8)勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。(勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查的功能是保障勞動(dòng)法體系的全面實(shí)施)