技術(shù)創(chuàng)新：以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

　　當(dāng)今市場(chǎng)上企業(yè)的行為具有趨同性，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)大多為低層次的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。如果一個(gè)企業(yè)能不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，生產(chǎn)出的產(chǎn)品具有不可替代性和不可模仿性，那么該企業(yè)就能因創(chuàng)新而獲取暫時(shí)性壟斷權(quán)，并獲得超額回報(bào)，即“熊彼特租金”。而且經(jīng)過(guò)技術(shù)創(chuàng)新生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品附加值高，一旦開(kāi)發(fā)成功，可使企業(yè)呈幾何級(jí)數(shù)般的增長(zhǎng)。

　　民營(yíng)企業(yè)從事的大部分領(lǐng)域都在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之內(nèi)，中國(guó)在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)還會(huì)以發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主。我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是勞動(dòng)力比較便宜。因此，中小企業(yè)要用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依靠新技術(shù)的力量騰飛。一方面，依靠科技促使產(chǎn)品更新?lián)Q代。另一方面，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造就是產(chǎn)品的深加工，通過(guò)深加工改變產(chǎn)品的功能，開(kāi)拓新的市場(chǎng)，延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期。

　　中小民營(yíng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新必須從市場(chǎng)需求入手，這就要求民營(yíng)企業(yè)家有敏銳的市場(chǎng)眼光，建立起市場(chǎng)調(diào)研隊(duì)伍和掌握科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研方法，并及時(shí)恰當(dāng)?shù)淖龀隹萍紕?chuàng)新決策。在技術(shù)創(chuàng)新的運(yùn)作階段要建立對(duì)科技人員的激勵(lì)機(jī)制，以及及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利加強(qiáng)對(duì)自身的保護(hù)。在商品化階段，要注意對(duì)技術(shù)的改進(jìn)和對(duì)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的培訓(xùn)。同時(shí)，在科技達(dá)到成熟期之后，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移，這在我國(guó)目前對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不足的情況下，可以減少因競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的模仿而帶來(lái)的損失。

　　企業(yè)家能力創(chuàng)新：“三型”轉(zhuǎn)換

　　首先，從“模仿型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)型。經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，由普遍和大量模仿而產(chǎn)生的困擾和陷阱隨處可見(jiàn)。必須加快企業(yè)家能力從模仿型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，就是要變無(wú)意識(shí)的、本能的模仿為有意識(shí)的、科學(xué)的自主創(chuàng)新。

　　其次，從“戰(zhàn)術(shù)型”向“戰(zhàn)略型”轉(zhuǎn)型。民營(yíng)企業(yè)家總體上科學(xué)文化素養(yǎng)不高，理念滯后。因此，企業(yè)轉(zhuǎn)型必須加快民營(yíng)企業(yè)家能力從戰(zhàn)術(shù)型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變，就是要極大提升企業(yè)家戰(zhàn)略能力，即整合企業(yè)內(nèi)部條件和外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，確立長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，選擇業(yè)務(wù)類(lèi)型和范圍，取得競(jìng)爭(zhēng)制勝權(quán)的能力。

　　第三，從“個(gè)眾型”向“合眾型”轉(zhuǎn)型。即，要從功利價(jià)值觀提升為使命價(jià)值觀，超越克服個(gè)人或家族的企業(yè)理念，樹(shù)立理想和信念;加強(qiáng)制度建設(shè)，以公平正義為內(nèi)容，構(gòu)建老板和員工的和諧關(guān)系;培養(yǎng)公民意識(shí)，轉(zhuǎn)換角色和身份，變企業(yè)老板為組織員工;變個(gè)人英雄主義為團(tuán)隊(duì)合作。