失業(yè)與就業(yè)

　　1、勞動力供求關系的類型： 供過于求、供不應求、供求均衡

　　2、勞動力供求基本平衡的標志是：要求就業(yè)的人絕大部分都能得到就業(yè)崗位，不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)。

　　3、勞動力數(shù)量過剩分為：總量過剩和結構過剩。

　　4、勞動力結構過剩：因要素本身的特性形成的有指向性的供給與需求不能吻合而存在結構上的矛盾

　　5、勞動力結構過剩的原因：

　　某種教育發(fā)展過頭，生產出的勞動力品種不是社會所需要的。

　　產業(yè)結構變動

　　個人擇業(yè)行為的過分。

　　人口老化、勞動力老化與知識更新。

　　6、就業(yè)的概念：就業(yè)是勞動力與生產資料的結合，是社會求業(yè)人員走上工作崗位的過程與狀態(tài)。

　　7、就業(yè)者包括：

　　在規(guī)定時間內，正在從事有報酬或有收入的職業(yè)的人。

　　有固定的職業(yè)，但因疾病、事故、休假、勞動爭議、曠工、或因氣候不良、機器設備故障等原因暫時停工的人。

　　雇主或獨立經營人員，以及協(xié)助他們工作的家庭成員，其勞動時間超過正規(guī)工作的三分之一以上者。

　　8、失業(yè)的類型

　　總量事業(yè)：指勞動力供給數(shù)量大與社會對他的需求數(shù)量，即處于供過于求狀況的失業(yè)。

　　結構性失業(yè)：是在勞動力供求總量平衡的條件下，由于勞動力的供給與社會對它的需求之間結構不對應、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。

　　摩擦性事業(yè)：是勞動力供給與需求在結合過程中偶然失調所造成的暫時失業(yè)。

　　技能性失業(yè)：即個人缺乏就業(yè)技能而處于失業(yè)狀態(tài)。

　　技術性失業(yè)：是因為在生產中采用先進機器、先進設備、先進工藝、先進技術所造成的事業(yè)。

　　選擇形失業(yè)：是求業(yè)人員在社會上尚有一定的就業(yè)崗位時，不愿意到該崗位上去工作，而要等待更好的職業(yè)所形成的失業(yè)?

　　9、勞動力市場的三種含義：

　　勞動力市場是經濟要素配置場所。

　　勞動力市場是經濟交換關系。

　　勞動力市場是一種經濟運行機制。