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            人力資源管理考試

            2012年助理人力資源管理師職業(yè)道德復(fù)習(xí)1

             

              第四節(jié)社會主義市場經(jīng)濟呼喚社會主義職業(yè)道德

              4、1社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)涵

              社會主義市場經(jīng)濟與資本主義市場經(jīng)濟區(qū)別:

              1、 從社會性質(zhì)上看,資本主義市場經(jīng)濟從屬于資本主義基本制度的一種體制一種手段。社會主義市場經(jīng)濟從屬于社會主義基本制度的一種體制服種手段。

              2、 從所有制來看,資本主義條件下的市場經(jīng)濟其主體是私有制經(jīng)濟,社會主義條件下的市場經(jīng)濟是以公有制為主體的。

              3、 從分配制度上看,資本主義條件下的市場經(jīng)濟實行的是以按資分配為主體的分配形式;社會主義條件下的市場經(jīng)濟是以按勞分配為主體的多種分配形式。

              4、 從生產(chǎn)目的來看,資本主義市場經(jīng)濟是以獲取最大利潤為自己的最終目的社會主義市場經(jīng)濟雖然也國獲得最大利潤,但它的最終目的是滿足社會需要,即服從于社會主義生產(chǎn)的目的。

              4.2職業(yè)道德的內(nèi)涵和特征

              職業(yè)道德:它是指從事一定職業(yè)勞動的人們,在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的,以善惡進(jìn)行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和,它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。

              職業(yè)道德的特征:1、范圍上的有限性。2、在內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性。3、在形式上的多樣性。

              4.3社會主義市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的正面影響:

              1、 市場經(jīng)濟是一種自主經(jīng)濟,增強了人們的自主道德觀念。 2、 市場經(jīng)濟是一種競爭經(jīng)濟,增強了人們競爭道德觀念。

              3、 市場經(jīng)濟本質(zhì)上是一種經(jīng)濟利益導(dǎo)向的經(jīng)濟,要求人們義利并重,增強了人們義利并重的道德觀念。

              4、 社會主義市場經(jīng)濟是極為重視科技的經(jīng)濟,要求人們不為更新知識、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),增強了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。

              4.4市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的負(fù)責(zé)影響:

              1、 市場經(jīng)濟的利益機制,容易誘發(fā)利己主義。 2、 市場經(jīng)濟過分強調(diào)金錢價值,容易誘發(fā)拜金主義。

              3、 市場經(jīng)濟的功利性原則,容易誘使人們淡漠精神價值,追求享樂主義。

              4.5如何加強職業(yè)道德建設(shè)

              1、 抓職業(yè)道德建設(shè),關(guān)鍵是抓各級領(lǐng)干部的職業(yè)道德建設(shè)。職業(yè)道德建設(shè)是一項總體工程,要在全社會各行各業(yè)抓好職業(yè)道德建設(shè),在總體上形成一個良性循環(huán)。 2、 職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)和個人利益掛鉤。 3、 要站在社會主義精神文明建設(shè)的高度抓職業(yè)道德建設(shè)。 4、 把職業(yè)道德建設(shè)同建立和完善職業(yè)道德監(jiān)督機制結(jié)合起來,并和相應(yīng)的獎罰、教育措施相配合。

              第一章職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展

              第一節(jié)職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分

              1.1.3企業(yè)文化的功能和價值:自律功能、導(dǎo)向功能、整合功能、激勵功能。

              1.2職業(yè)道德在企業(yè)文化中占居重要地位:

              表現(xiàn)在: (1) 企業(yè)環(huán)境需要由職工來維護和愛護. (2) 職工沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的覺悟,企業(yè)的規(guī)章制度就形成虛設(shè).

              (3) 實現(xiàn)企業(yè)價值觀、經(jīng)營之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的主體是職工。 (4) 企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)禮儀本來就是職工職業(yè)道德的表現(xiàn)。

              (5) 職業(yè)道德對職工提高科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能具有推動作用。 (6) 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)。

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            文章責(zé)編:wangpingping89  
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