★ 收入平等化措施：

　　1、實行個人收入所得稅制度，并且在實施中采取累進稅率制。

　　2、對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)(即土地、房產(chǎn)等不動產(chǎn))、高消費征稅。

　　3、發(fā)展社會保障事業(yè)，解決失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、未成年子女的家庭補貼、低于貧困線的家庭與個人的救濟等方面的支出。

　　4、對失業(yè)者、特別是其中的貧困者，提供就業(yè)機會與就業(yè)培訓(xùn)。

　　5、發(fā)展教育事業(yè)，這有利于從根本上消除貧困，擴大社會平等�！　�6、改善居民住房條件，向低收入階層提供廉價住房或住房補貼。

　　★ 最低工資：是政府根據(jù)一定時期的社會收入水平和物價水平，所規(guī)定的保證勞動者基本生活需要的工資。

　　★ 最低工資的確定要考慮的因素有：1、勞動者個人勞動基本生活消費品費用;

　　2、勞動者接受社會生產(chǎn)必需的最低水平的教育培訓(xùn)費用;3、勞動者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費品費用。

　　★ 工資差距的內(nèi)容：

　　1、產(chǎn)業(yè)部門差距

　　2、地區(qū)差距

　　3、職業(yè)差距

　　4、教育程度差距年齡性別差距第六節(jié)政府與勞動管理

　　★ 政府勞動管理的內(nèi)容：

　　1、建立新型勞動力市場體制

　　2、規(guī)范勞動力市場

　　3、加強宏觀調(diào)控

　　4、建立和完善社會服務(wù)體系

　　★ 政府勞動管理的手段：

　　1、勞動立法

　　2、勞動政策

　　3、勞動行政

　　2010年人力資源管理師考試各章節(jié)串講筆記

　　2010年人力資源管理師各章節(jié)課后簡答題匯總