信息溝通的制度

　　1.縱向信息溝通：依據(jù)企業(yè)責(zé)權(quán)分配的管理層級(jí)機(jī)構(gòu)，建立指揮、命令、執(zhí)行、反饋系統(tǒng)

　　2.橫向信息溝通：企業(yè)組織內(nèi)部依據(jù)具體分工，在同一級(jí)機(jī)構(gòu)、職能業(yè)務(wù)人員之間的信息傳遞。

　　職業(yè)安全衛(wèi)生管理

　　勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程是國(guó)家為例防止和消除在生產(chǎn)過(guò)程中的傷亡事故，保障勞動(dòng)者的生命安全和減輕繁重體力勞動(dòng)，以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而制定的法律規(guī)范。

　　企業(yè)勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容：

　　書(shū)本292

　　執(zhí)行勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程

　　書(shū)本292

　　執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度

　　安全生教育制度

　　安全生產(chǎn)檢查制度

　　重大事故隱患管理制度

　　安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

　　傷亡事故報(bào)告和處理制度

　　個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度

　　勞動(dòng)者健康檢查制度

　　組織工傷傷殘?jiān)u定

　　看書(shū)295

　　工傷保險(xiǎn)待遇

　　工傷醫(yī)療期待遇：

　　醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和必要的護(hù)理費(fèi)用

　　工傷津貼：按照平均工資支付工傷津貼

　　福利待遇：與本單位其他員工享受同等福利待遇

　　工傷致殘待遇:(看書(shū)296)

　　復(fù)習(xí)題

　　怎樣訂立集體合同

　　如何編寫(xiě)勞動(dòng)合同

　　本章沒(méi)有計(jì)算，但是有案例、簡(jiǎn)答、方案設(shè)計(jì)。案例會(huì)涉及到多種法規(guī)，容易出錯(cuò)!特別注意：試用期、孕婦、工傷醫(yī)療期、醫(yī)療期等