第五部分 、薪酬制度的制定

　　重點(diǎn)知識

　　* 薪酬制度的內(nèi)容

　　* 薪酬制度的設(shè)計程序

　　* 薪酬制度的設(shè)計要點(diǎn)

　　一 薪酬制度的內(nèi)容

　　* 薪酬分配政策、原則

　　* 工資支配方式

　　* 工資標(biāo)準(zhǔn)

　　* 工資結(jié)構(gòu)

　　* 薪酬等級及級差

　　* 獎金

　　* 津貼

　　* 過渡辦法

　　* 其他規(guī)定

　　二 薪酬制度的設(shè)計程序

　　薪酬制度的設(shè)計要點(diǎn)

　　* 薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　* 薪酬等級設(shè)計

　　* 固定薪酬的設(shè)計

　　* 浮動薪酬的設(shè)計

　　* 過渡辦法

　　* 其他規(guī)定

　　薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計：

　　薪酬策略的三個層次的薪酬水平：

　　第一、 能夠吸引并保留適當(dāng)員工所必須支付的薪酬水平

　　第二、 企業(yè)有能力支付的薪酬水平

　　第三、 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)所要求的薪酬水平