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            2010人資《人力資源管理師》:勞動關(guān)系管理(5)

              6. 相關(guān)知識:勞動合同與集體合同的區(qū)別

              ² 主體不同

              Ø 協(xié)商、談判、簽訂集體合同的當(dāng)事人是雙方的代表;

              Ø 協(xié)商、談判、簽訂勞動合同的當(dāng)事人是企業(yè)與勞動者。

              ² 內(nèi)容不同

              Ø 集體合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)的一般勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的約定,以全體勞動者共同的利益和義務(wù)為內(nèi)容,可以涉及勞動

              關(guān)系的各方面,也可以只涉及勞動關(guān)系的某一方;

              Ø 勞動合同的內(nèi)容只涉及單個勞動者的權(quán)利和義務(wù)。

              ² 功能不同

              Ø 協(xié)商訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動條件,為勞動關(guān)系的各個方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn),并作為單個勞動合

              同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則;

              Ø 勞動合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的關(guān)系。

              ² 法律效力不同

              Ø 集體合同規(guī)定企業(yè)的最低勞動標(biāo)準(zhǔn),凡是勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)一律無效,所以,集體合同的

              法律效率高于勞動合同。

              ² 原則不同

              Ø 集體合同是平等合作,協(xié)商一致

              Ø 勞動合同是平等自愿,協(xié)商一致

              ² 格式不同

              Ø 集體合同包括:勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分,一般性規(guī)定,過渡性規(guī)定,其他規(guī)定

              Ø 勞動合同包括:法定條款,約定條款

              ² 程序不同

              Ø 集體合同有:簽字后由政府勞動行政部門審批

              Ø 勞動合同有:雙方簽字立即生效

              ² 期限不同

              Ø 集體合同有:定期

              Ø 勞動合同有:定期,不定期,完成一定工作的

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