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            2015人力資源管理案例分析:跳槽泄密嚴重可追究刑責

            來源:考試吧 2014-12-12 10:31:21 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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              跳槽時拷貝核心技術(shù),跳槽到新的公司后,利用此技術(shù)生產(chǎn)成產(chǎn)品對外銷售。舊東家向珠海工商局舉報,工商對侵權(quán)公司罰款4萬元,但侵權(quán)公司不服,將珠海工商告上了法庭。記者從廣東省工商局獲悉,廣東省首宗商業(yè)秘密行政訴訟案件塵埃落定,廣東省高院二審判決,支持珠海市工商局對××公司侵犯商業(yè)秘密行為的處罰決定。

              兩公司產(chǎn)品雷同率達八成

              2008年5月6日,珠海市工商行政管理局接到諾比節(jié)能科技(珠海)有限公司(以下簡稱“諾比公司”)舉報,稱××公司侵犯其商業(yè)秘密。珠海工商對××公司經(jīng)營場所實施現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)由張某控制的電腦中儲存五種節(jié)電產(chǎn)品的整機材料清單材料等,其所列的材料名稱、數(shù)量及次序與權(quán)利人的完全相同。把從××公司的生產(chǎn)現(xiàn)場查獲的產(chǎn)品與諾比公司的同類產(chǎn)品進行對比,雷同率達到80%以上。

              帶技術(shù)跳槽到老公公司

              原來,張某于2004年5月8日至2006年12月22日期間,曾在諾比公司擔任電子工程師、研發(fā)部經(jīng)理等重要職務(wù)。張某離開諾比公司后,就在其丈夫黃某新組建的××公司工作。經(jīng)查,張某的確采用夾帶、拷貝(備份)等不正當手段,竊取了諾比公司的技術(shù),并最終生產(chǎn)成用于省電霸節(jié)電器、路燈節(jié)電器等產(chǎn)品的電路板成品對外銷售。

              珠海工商對侵權(quán)公司進行了罰款4萬元以上的處罰,但侵權(quán)公司不服,向珠海市中級人民法院提起訴訟,敗訴后又上訴到省高院,省高院終審判決:駁回上訴,維持原判。

              侵犯商業(yè)秘密嚴重可判刑

              廣東省工商相關(guān)負責人表示,廣東企業(yè)員工利用職務(wù)之便竊取公司商業(yè)秘密然后“跳槽泄密”情況并不少見,但很多企業(yè)對商業(yè)秘密保護的法律意識淡薄,自我保護能力不強,往往導致商業(yè)秘密案件的查處“發(fā)現(xiàn)難、取證難、認定難”。

              省工商提醒,企業(yè)遇到商業(yè)秘密被侵害的情況,應(yīng)及時拿起法律武器,向工商部門投訴舉報,或向司法部門提起訴訟,對侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為,依法最高可處20萬元罰款,嚴重的還可追究刑責。

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