備考2018年初級會計職稱考試針對不同類型考試題目有哪些高效備考技巧?一起來看名師解讀2018年初級會計職稱考試各科目題型、題量及應試策略分析，考試情況早知道，通關更勝一籌!

　　一、《初級會計實務》題型題量分析

 

　　注：不定項選擇題共3道題，每題5小問，共計15個小題。

　　二、《初級會計實務》答題技巧分析(以2017年考試題型及題量為例)

　　考試題型共計四類。第一類是單項選擇題，四個備選答案只有一個是最符合題意的(四選一)，單項選擇題是整個四類題型中最簡單和最容易得分的題型，考生需要在此類題型中爭取更多的分數，以便為通過考試打下良好的基礎。近幾年單項選擇題命題思路有三種方式，第一，純文字性題目，要求考生能夠準確的鑒別出表述最準確的一項。例如2017年單項選擇題：

　　下列各項中，關于逐步結轉分步法特點的表述不正確的是( )。

　　A.適用于大量大批連續(xù)式復雜性生產的企業(yè)

　　B.成本計算期與產品的生產周期一致

　　C.月末生產費用要在各步驟完工產品和在產品之間進行分配

　　D.成本核算對象是各種產品的生產步驟

　　第二，計算性題目，要求考生在掌握相關知識點的同時能夠準確的計算，例如2017年單項選擇題：

　　2016年12月31日，某企業(yè)進行現金清查，發(fā)現庫存現金短款300元。經批準，應由出納員賠償180元，其余120元無法查明原因，由企業(yè)承擔損失。不考慮其他因素，該業(yè)務對企業(yè)當期營業(yè)利潤的影響金額為( )元。

　　A. 0

　　B. 120

　　C. 300

　　D. 180

　　第三，對于編制相關會計分錄的選擇題，要求考生能夠對經濟業(yè)務作出準確的會計處理，例如2017年單項選擇題：

　　某企業(yè)計提生產車間管理人員基本養(yǎng)老保險費120000元。下列各項中，關于該事項的會計處理正確的是( )。

　　A.借：管理費用 120000

　　貸：應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費 120000

　　B.借：制造費用 120000

　　貸：應付職工薪酬—設定提存計劃—基本養(yǎng)老保險費 120000

　　C.借：制造費用 120000

　　貸：銀行存款 120000

　　D.借：制造費用 120000

　　貸：其他應付款 120000

　　第二類是多項選擇題，四個備選答案中有兩個或兩個以上符合題意的答案(四選多)，本題型多選、少選、錯選、不選均不得分，所以多項選擇題是具有一定難度的題型。多項選擇題文字性題目占比較大，但個別題目也會涉及到相關計算及會計處理。例如2017年多項選擇題：

　　甲企業(yè)委托乙企業(yè)加工一批物資，發(fā)出原材料的實際成本為100萬元，支付運雜費3萬元，加工費2萬元(均不考慮增值稅)。乙企業(yè)代收代繳消費稅8萬元，該物資收回后用于連續(xù)生產應稅消費品。不考慮其他稅費，下列各項中，關于甲企業(yè)委托加工物資會計處理結果表述正確的有( )。

　　A.支付的運雜費3萬元應計入委托加工物資成本

　　B.乙企業(yè)代收代繳的消費稅8萬元應計入委托加工物資成本

　　C.乙企業(yè)代收代繳的消費稅8萬元應借記“應交稅費—應交消費稅”科目

　　D.委托加工物資成本總額為105萬元

　　第三類是判斷題，此類題型要注意有倒扣分的問題。每題正確得1分，錯誤倒扣0.5分，不答題不得分也不扣分，本類題最低得分為零分，所以針對判斷題考生要秉著“謹慎性”原則進行作答。判斷題主要是為了涵蓋考試的覆蓋面，所以此類題目主要考核各章各節(jié)的易錯易混點。例如2017年判斷題：

　　企業(yè)在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與非累計帶薪缺勤相關的職工薪酬。( )

　　第四類是不定項選擇題，每題正確答案為一至四個，本題目有難度，但是本類題目與多選題的評分標準有所不同，這點也是考生需要重點關注的問題。不定項選擇題每小題全部選對得2分，少選得相應的分值，多選、錯選、不選均不得分。例如正確答案為ABC，考生選擇A得0.5分，選擇B得0.5分，選擇C得0.5分，選擇AB、BC、AC均可以得1分，選擇ABC當然可以得滿分(2分)。但是考生如果敢把D選上，那判卷的計算機就敢任性地一分都不給您!所以，做不定項選擇題時考生要對有把握的選項進行選擇，對無把握的寧愿放棄(適當放棄是考生奔向及格的必要戰(zhàn)術)。此類題目2014年和2015年的題目絕大多數為企業(yè)發(fā)生各項獨立經濟業(yè)務的拼湊。但從2016年和2017年考試情況分析，題目具有一定的綜合性。例如考核與固定資產相關的業(yè)務，會結合無形資產進行考核。所以各位考生在復習時應注重知識點的融會貫通。

　　三、《經濟法基礎》題型題量分析

　　截至本書出版時，考試組織機構尚未對2018年考試的題型及題量作出公告，但結合歷年考試的情況，預計2018年考試題型將維持不變，題量存在縮減的可能性。2018年考試的題型題量具體如何，請考生繼續(xù)關注“全國會計資格評價網”和考試吧的公告。在具體的公告出來之前，考生可以參考2017年考試的題型題量進行復習。

 

　　1.單項選擇題

　　每小題有4個備選項，要求考生從中選擇1個最符合題意的選項作為答案。單項選擇題通常難度較低，有部分題目會直接針對法律規(guī)定原文進行考查(見下文例題1)，但并非所有的題目均只就法律規(guī)定原文進行字面考查，大部分題目會演繹成具體案例，要求考生簡單應用(見下文例題2、3)。

　　【例題1·單選題】根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，稅務機關可責令限期繳納，并從滯納之日起，按日加收滯納稅款一定比例的滯納金，該比例為(　　)。(2017年)

　　A.萬分之五

　　B.萬分之七

　　C.萬分之一

　　D.萬分之三

　　【答案】A

　　【例題2·單選題】根據契稅法律制度的規(guī)定，下列行為中，應征收契稅的是(　　)。(2017年)

　　A.甲公司出租地下停車場

　　B.丁公司購買辦公樓

　　C.乙公司將房屋抵押給銀行

　　D.丙公司承租倉庫

　　【解析】契稅以在我國境內轉移土地、房屋權屬的行為作為征稅對象;土地、房屋權屬未發(fā)生轉移的，不征收契稅。在本題中：(1)選項AD均屬租賃行為，不發(fā)生土地、房屋權屬轉移;(2)選項C抵押時房屋權屬不發(fā)生變動，如果乙公司無力清償銀行欠款，銀行實現其抵押權(即將乙公司的房屋用于“抵債”)時，房屋權屬發(fā)生變動，承受方應繳納契稅。

　　【答案】B

　　【例題3·單選題】2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國際勞動節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天，事后未安排補休。已知甲公司實行標準工時制，李某的日工資為200元。計算甲公司應支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是(　　)。(2017年)

　　A.200×300%+200×200%=1000(元)

　　B.200×200%+200×150%=700(元)

　　C.200×100%+200×200%=600(元)

　　D.200×300%+200×300%=1200(元)

　　【解析】(1)5月1日加班，屬于在法定休假日加班，應按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資;(2)5月7日加班，屬于在休息日加班，由于甲公司未安排補休，應按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

　　【答案】A

　　我們可以看到，例題2考查的是契稅的征稅范圍，但題目并不直接照搬法條原文進行字面考查，而是對選項進行簡單的案例化處理，要求考生能將復習到的考點在工作、生活中簡單應用。而例題3考查的是用人單位如何支付加班工資，題目也并非直接提問“安排勞動者在法定休假日(或者休息日)加班，應當按(　　)支付加班工資”，而是將該考點與具體的加班案例結合，要求考生在實際處理職工薪酬時能準確計算出單位應當支付的加班工資數額。在2017年考試某一批次的考卷(下稱2017年考卷1)中，24個單項選擇題里有14個小題屬于案例應用型題目。

　　2.多項選擇題

　　多項選擇題是考生得分率最低的一個題型，它的每個小題有4個備選項，考生應從中選擇2～4個符合題意的選項作為答案。多項選擇題得分率低的主要原因有二：

　　(1)得分規(guī)則嚴苛

　　多項選擇題要求“全部選對得滿分，多選、少選、錯選、不選均不得分”，也就是說，如果標準答案為“ABC”，那么考生只有選擇“ABC”時可以得到本小題的分值，作出其他任何選擇都不能得分。

　　(2)考點覆蓋面大

　　很多人以為多項選擇題的案例應用度會比單項選擇題高，其實不然，在2017年考卷1中，15個多項選擇題里僅有2個小題屬于案例應用型題目，其他小題均直接針對法條原文進行字面考查。那么，多項選擇題到底難在哪里?以例題4為例：

　　【例題4·多選題】根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動報酬支付的表述中，正確的有(　　)。(2017年)

　　A.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付工資

　　B.用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資

　　C.用人單位與勞動者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付

　　D.工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付

　　【解析】(1)選項A：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付工資;(2)選項B：用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(3)選項C：用人單位與勞動者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付;(4)選項D：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　【答案】ABCD

　　例題4考查的是勞動報酬的支付，但并不像例題3，僅針對加班工資一個點進行考查，而是將與勞動報酬有關的各個方面內容納入選項，既考到加班工資，又考到工資的支付周期、支付時間、支付方式。如果說單項選擇題是一個“口袋”，那么多項選擇題就是一個“旅行箱”，口袋里有什么比較好猜，旅行箱里有什么就很難說全了。

　　多項選擇題這么難!怎么破?

　　提高多項選擇題的得分率要靠扎實的基礎復習，事實上，只要有扎實、全面的基礎復習，您會發(fā)現例題4難度并不大。如果考生寄希望于突擊，那么可能突擊復習到選項ABC，唯獨落下了選項D，那么本小題能不能得分，就只能靠考生自己的“人品”了。

　　3.判斷題

　　判斷題當然是要求考生判斷每小題的表述是否正確。大多數判斷題都比較簡單，但存在個別小題考點比較偏僻�？忌�解答判斷題時主要注意兩個問題：

　　(1)得分規(guī)則

　　按照往年考試的情況，判斷題的得分規(guī)則是“答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分，本類題最低得分為零分”。也就是說，在往年考試里，判斷題實行“倒扣分”制，如果本小題應該點選“正確”，您點選了“錯誤”，本小題1分的分值當然得不到，另外還要再扣減您0.5分。如果2018年考試繼續(xù)實行該得分規(guī)則，考生解答判斷題時應注意“謹慎答題”，面對確實拿不準的題目時，應該既不點選“正確”，也不點選“錯誤”，即不作答，因為“不答題的不得分也不扣分”，盡量避免倒搭0.5分的悲劇。

　　不得不提的是，如果您在考場上發(fā)現，2018年的判斷題并不實行“倒扣分”制，而是“答題正確得1分，答題錯誤不得分(也不倒扣分)”，那么，拿不準的題目應當勇敢猜測。

　　這是背道而馳兩種答題策略，具體應采用哪一種，取決于2018年考場上您看到的答題要求，考場上請仔細閱讀答題要求。

　　(2)仔細閱讀題干的每一個字

　　大多數判斷題并不難，但是如果不仔細閱讀題干，也非常容易失分，比如例題5，如果把題干改為“經過行政復議的行政訴訟案件，可由行政復議機關所在地人民法院管轄。(　　)”，本小題應點選“正確”。二者就差一個字，但“差之毫厘謬以千里”。

　　【例題5·判斷題】經過行政復議的行政訴訟案件，均由行政復議機關所在地人民法院管轄。(　　)(2017年)

　　【解析】行政案件由最初作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄;經復議的案件，也可以由行政復議機關所在地人民法院管轄。

　　【答案】×

　　4.不定項選擇題

　　不定項選擇題是初級會計資格考試中的“大題”，其展現形式是一個大案例后附4個小選擇題，每個選擇題都圍繞大案例展開。之所以命名為“不定項”，是因為這些選擇題可能只能選擇1個選項，也可能應當選擇多個選項，也就是說，與多項選擇題相比，存在兩處不同：

　　(1)多項選擇題應選2~4個選項，應選項起碼為兩個;而不定項選擇題應選1~4個選項，應選項可能只有一個。

　　(2)多項選擇題是“多選、少選、錯選均不得分”，而不定項選擇題是“少選但不錯選可以得相應分值”。也就是說，如果一個不定項選擇題的標準答案為“ABC”，考生選擇“AB”、“AC”、“BC”、“A”、“B”、“C”均可得到相應的分值，但考生的選擇一定不能出現“D”，一旦出現錯項D，本小題分值盡失。

　　不定項選擇題雖為“大題”，但都可以肢解為一個一個的單項選擇題或多項選擇題，綜合性和難度沒有考生想象的那么大，考生在基礎復習階段集中精力理解核心考點，先能應對案例型的單項選擇題、多項選擇題后，進入提高階段時進行必要的大題演練，不定項選擇題的得分率通常不會低于多項選擇題。

　　最后，需要重復強調的是，2018年考試的題型題量、答題要求究竟如何，考生應當持續(xù)關注官方公告以及2018年考卷上的說明。

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